Vita Hästens styrelse, tillsammans med klubbchefen Dan Björkman, svarade på insändaren i NT. Sporten bad dock ordföranden Rickard Rauge att utveckla sina tankar kring tre punkter av kritik som framfördes. Rauge svarade via mejl.
Först var det kritiken om att styrelsemedlemmar har låtit sina barn ta steget till ett äldre lag trots att det, enligt insändarna, inte får ske på grund av Vita Hästens värdegrund.
– Vi gör ingen skillnad på barn och ungdomar oavsett om man har förälder som är ledare eller är med i styrelsen. Vi anpassar utifrån individens nivå beroende på mognad, tillväxt, intresse och glädje. Det är alltid ledarna i dialog som avgör om ett barns idrottsliga utveckling och förmåga gör att man roterar i en annan åldersgrupp eller spelar och tränar i ett annat lag om det fattas spelare. Allt finns väl dokumenterat i vårt styrdokument Hästens väg och är även något vi utvärderar varje säsong, säger Rickard Rauge.
Insändarna menade också på att föräldrar har fått skäll av medlemmar i styrelsen när de ställt relevanta frågor kring diverse beslut som fattats.
– Det är viktigt att kommunikationen mellan ledare, styrelsemedlemmar och föräldrar fungerar. Här ser jag att dialogen inte har fungerat och det är något vi behöver vi jobba med framåt i hela föreningen, svarar Rickard Rauge.
Avslutningsvis bad vi Rickard Rauge bemöta påståendet om att skickliga tränare väljer att lämna Vita Hästen då de är toppstyrda och inte tillåts agera utifrån sin egen kompetens och värderingar.
– Vårt mål är att så många som möjligt ska få spela ishockey och vi har som mål sedan ett par år på att vara en ledande utbildningsplats för ishockey med ett utbildningsprogram där vi följer svensk hockeys rekommendationer för att ge alla spelare samma förutsättningar att lyckas bli så bra de kan. Från föreningens sida behöver det säkerställas att lagen följer utbildningsplanen och eftersom detta inte funnits tidigare och varit tydligt kan det leda till att man upplever träningarna som toppstyrda, säger Rauge.