Med 3–4 mot Helsingborg stämplade IFK Norrköping ut från säsongen 2020 på ett inte alltför smickrande sätt. Att bli sexa i allsvenskan är, i ett längre perspektiv, ingen katastrof på något sätt.
Men med starten på säsongen och med resurserna som finns just nu väcker det förstås en besvikelse hos många.
En vecka senare är fortfarande väldigt mycket oklart. Vi står inför en vinter med många frågetecken och ett väldigt viktigt analysarbete pågår just nu när det gäller hur IFK ska gå vidare in i framtiden.
Frågorna är många.
Vem är manager för IFK Norrköping 2021? Jens Gustafsson eller någon ny? Eller skrotas rollen och delas på flera, vilket jag tycker att den borde med tanke på arbetsbördan?
Vad händer efter de personer som lämnar runt den sportsliga organisationen i form av Dale Reese, Stefan Thordarson och Stefan Hellberg själv?
Och vad händer på kansliet där arbetet inför en ny säsong också måste komma igång nu? Marknadschefen Robin Bornehav har också lämnat.
Jag har lärt känna Stefan Hellberg som en lugn och sansad man. En person som inte tar till överord eller står på barrikaderna bara för att synas och höras.
Han är ett aktat namn i Fotbollsnorrköping. Han väger sina ord och uppvisar ett stort och imponerande mod när han ställer sig längst fram och ger sin version av hur han upplever situationen i klubben. Sedan är det givetvis hans upplevelser och hans bild det handlar om.
Jag har dock svårt att se att Peter Hunt och styrelsen bara kan se dem som en storm i ett vattenglas den här gången. Hur man än ser på Hellbergs kritik vittnar den om något som skaver i klubben och det måste en gång för alla upp till ytan.
IFK har de senaste åren byggt upp en imponerande och stabil grund. Pengar på banken, en attraktionskraft man bara kunde drömma om för några år sedan, en stark och stabil akademi, ett viktigt och framgångsrikt samarbete med Sylvia och ett damlag som tagit klivet upp till elitfotbollen.
Det ligger många viktiga och bra beslut bakom det. Det får man aldrig glömma.
Man får heller aldrig glömma att en förening består av många människor, där det handlar om att hela organisationen måste känna sig bekväma i sina roller för att prestera. I en klubb av IFK:s dignitet kommer du emellanåt att kunna vara utsatt i ditt jobb och då måste det finnas ett starkt stöd och förtroende internt.
I slutändan är det klubbens medlemmar och inga andra som bestämmer hur IFK ska styras och vilken väg man ska gå in i framtiden.