Michael Sturehed.
Två medarbetare med samma uppdrag på herr respektive damsidan säger upp sig från IFK på samma gång.
Mårten Jacobsson och Jenny Nilsson kliver av som evenemangsansvariga när de känner att de inte längre vill vara en del av föreningen.
– Vi jobbar inte åt samma håll, vi lirar inte samma spel och vi har definitivt inte samma målbild, säger Mårten Jacobsson.
I centrum för kritiken hamnar klubbdirektören Michael Sturehed – som inte känner igen att det skulle råda samarbetssvårigheter internt.
– Jag är arbetsgivare. Alla medarbetare, oavsett om man valt att säga upp sig eller jobbar här, ska vara trygga med att arbetsgivaren varken kommenterar eller har åsikter om vad andra tycker. Vi lever i ett fritt land. Sen kan man ha en annan syn och en annan bild och man kan inte känna igen sig i den bild som målas upp eller sägs. Vi har en annan bild av verksamheten, det får stå för dom, säger han.
Du upplever att det är en bra arbetsmiljö?
– Alla organisationer har olika utmaningar. På vissa områden har vi gått framåt ganska mycket och på andra områden så har vi mer att göra. Vi har utmaningar som alla andra organisationer, men orden de väljer att beskriva det med – det känner jag inte igen mig i. Det får stå för dom. Jag kan och ska inte kommentera vad de säger. Det är många medarbetare som jobbar många timmar och gör mycket för att IFK ska må bra och utvecklas. Det är en stor grupp människor inom IFK och IFK:s bolag.
Du skulle inte säga att det är samarbetssvårigheter i huset?
– Vi har en ledningsgrupp, regelbundna möten med verksamhetscheferna, personalmöten samt även en skyddskommitté som även tar upp eventuella organisationsfrågor som leds av en extern konsult. Vi har alla typer av möten så skulle det varit något större problem borde det kommit upp. I min roll som arbetsgivare har jag en skyldighet att inte kommentera enskilda medarbetare och de är fortfarande medarbetare.
Mårten är ändå en stark IFK-profil och en länk mellan klubben och supportrarna, det känns som en förlust?
– Absolut. De har själva valt att säga upp sig. Vi beklagar det. Jag tycker inte det var bra. IFK hade inte hoppats att det skulle gå den här vägen. Mårten har varit i IFK länge och sitter både på kultur, erfarenhet och väldigt mycket kompetens. Nej, det är ingen väg vi valt men samtidigt måste man ha respekt för deras beslut som individer och hoppas allt går bra och lycka till. Jag vet vad han betyder för IFK och har betytt. Han har gjort jättestora insatser. Samtidigt måste man hålla två saker i huvudet samtidigt. Vi är i en situation där det snart är säsong och måste hantera det här.
Jenny Nilsson som brinner extra mycket för damsidan är orolig att den bollen kommer tappas när hon lämnar.
– Det är extremt viktigt att behålla den. Den strategin började vi för flera år sedan. IFK har målmedvetet jobbat med det. Det följer vi. Det är jätteviktigt att vi lyfter damsidan lika mycket som herr. Vi tävlar i allsvenskan med två lag och båda ska ha samma förutsättningar. Det är viktigt. Jag vill påpeka att vi kommer inte ta ned någon ambitionsnivå på vare sig dam eller herr i de rekryteringar som väntar. Herr och dam är lika viktiga för oss.
Hur ser du på kritiken att inte ”Mocke” och Jenny spelades in gällande årskortsförsäljningen?
– Jag är inte så snäv i synen att jag stänger ute att man kanske ska göra på ett annorlunda sätt. Vi har veckomöten som bara rör försäljning årskort och försäljning till partners. Det pågår hela tiden. Alla har möjlighet att säga vad man tycker och ifrågasätta. Det är en process för att vi ska bli bättre. Som det ser ut nu så ser det ganska bra ut. Allt är inte rätt bara för att man gör det en gång. Vi måste hela tiden utveckla oss.