Uska i Norrköping

Debatt Idag när jag läser på nätet tror jag knappt mina ögon. Vård och omsorg ska genomföra besparingar. Då undrar jag hur man tänker lösa det när det är besparing på personal man tänker göra. Redan idag finns det vakanta tjänster som bemannas upp med en näst intill obefintlig vikariebank. Finns ingen i vikariebanken tas outbildad personal in, som sedan kanske saknar medicindelegering. Att jobba som undersköterska är både fysiskt och psykiskt tungt. Våra gamla kräver god omvårdnad, då behöver personal kunskap, tid och ork att ge det. Då många av våra äldre lever länge idag så är det även mycket vanligt att någon form av demens bryter ut. Dessa människor behöver ha lugn och ro omkring sig, inte personal som hela tiden stressar runt för att hinna. Besparing inom vård och omsorg på personalens bekostnad kommer straffa sig i framtiden. Fler kommer välja bort att utbilda sig till undersköterska och Norrköpings kommun kommer troligen förlora kompetent personal som då väljer att byta yrke.