Det kan man läsa i det ärende som skyddsombudet lämnat över ärendet till Arbetsmiljöverket där kravet på att verksamheten granskas lyfts fram i en så kallad "6-6:a".
Detta för att "uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö", som skyddsombudet skriver. Problemområdena som lyfts fram är arbetsmiljö, psykosocial arbetsmiljö, bemanning och bristande stöd från ledning.
I ärendet beskrivs hur flera i arbetsgruppen har symptom av utmattning, vilket visas i spontana tårar att de fräser åt varandra och en frustration av att inte räcka till alla olika arbetsuppgifter. Utrustning ska även vara trasig eller utspridd. Man oroas över patientsäkerheten, att det är för få personal och kompetens saknas till alla positioner.
Skyddsombudet anser att det svar som ges från ledningen är att "vi hör vad ni säger". De svar som arbetsgivaren gett skyddsombudet anses inte tillräckligt, varför ärendet lämnats över till Arbetsmiljöverket.