Landstingens kostnader för inhyrd personal kan öka med miljonbelopp efter en dom som tvingar bemanningsföretag att betala moms, skriver SVT. Landsting med mycket privat eller bolagsägd vård drabbas hårdast.
Hittills har bemanningsföretagen inte varit momsskyldiga, men en dom från Högsta förvaltningsdomstolen i somras slår fast att företagen måste betala moms eftersom de inte själva bedriver någon sjukvård. Momsen läggs på fakturorna till landstingen och kostnaderna för vården ökar därmed.
Hur påverkar det här Region Östergötland?
– Skatteverket ska komma med en tolkning. Vi vet inte hur det här landar, säger Åsa Hedin Karlsson, ekonomidirektör vid Region Östergötland.
– Men om den här domen kommer att gälla precis så som det är formulerat då kommer det att bli en kostnadsökning på tio miljoner kronor, ungefär.
2017 var regionens kostnader för inhyrd personal 108 miljoner kronor.
Jämfört med andra landsting har Region Östergötland en låg nivå på att köpa in hjälp från bemanningsföretag.
– Vi ligger lågt i våra köp. Vi köper inte lika mycket som andra, säger Åsa Hedin Karlsson.
Ambitionen är att minska på bemanningsföretagsköpen så mycket som möjligt, säger Åsa Hedin Karlsson. Men:
– Det finns situationer när bemanningsföretag är bra. Det är därför man har ett nationellt mål på två procent, och än så länge håller vi oss under två procent.
Det handlar om procent av den totala kostnaden för personal.
Tio miljoner skulle ändå bli kännbart?
– Det är kännbart. Skulle det bli så får vi tänka till på vilken strategi vi har då och hur vi möter upp det, säger Åsa Hedin Karlsson.
Skatteverket utreder just nu hur domen ska uttolkas.
– Vi måste analysera domen och innan vi går ut med någonting börjar vi inte tillämpa lagen på eget initiativ. Vi låter företagen göra som de har gjort innan tills vi har kommit fram till hur domen ska tolkas och vilka som omfattas, säger Kerstin Alvesson, rättslig expert på Skatteverket.
Skatteverket kommer inte heller granska företagen bakåt i tiden.
Det kan även bli så att Skatteverket tillåter en viss omställningstid där parterna kan ändra sina system och omförhandla sina avtal. De företag som vill kan dock börja tillämpa reglerna direkt.
Förra året var landstingens totala kostnader för inhyrd personal 5,2 miljarder.