Tysk plan för ökad jämställdhet mellan könen

Ett av målen är att fler kvinnor ska ha ledande positioner i näringsliv, offentlig förvaltning och politiken.

Regeringen vill också öka andelen kvinnor i bolagsstyrelser. Sedan tidigare måste minst 30 procent av ledamöterna i de hundra största börsbolagen vara kvinnor. Det utökas nu till att gälla 600 företag.

Ett annat fokus i strategin är att underlätta för kvinnor att kunna kombinera arbete med familjeliv. I dag väljer många kvinnor att jobba deltid eller inte alls för att kunna ta hand om familjen.

Tyskland ligger under genomsnittet för jämställdhet i Europa, enligt jämställdhetsinstitutet EIGE. Den nuvarande andelen kvinnor i det tyska parlamentet är det lägsta på 20 år och över 90 procent av de lokala borgmästarna i landet är män. Kvinnor tjänar också i genomsnitt 20 procent mindre än män.