Det handlar om nyanställda undersköterskor som ska erbjudas ett yrkesintroduktionsprogram som bland annat innehåller kompetensmöten och färdighetsträning. Nyexaminerade sjuksköterskor ska erbjudas ett yrkesintroduktionsprogram beroende på den enskildes behov och var i regionen man arbetar.
Regionledningen ser detta som en viktig del i den långsiktiga kompetensförsörjning, samt arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare. Genom en god introduktion hoppas man både kunna attrahera nya medarbetare och behålla dem under en lång tid.
– Syftet med satsningen är att underlätta inträdet i arbetslivet och att vara en attraktiv och hälsofrämjande arbetsgivare för nya sjuksköterskor och undersköterskor. Arbetet kommer att koordineras centralt för att säkerställa att samtliga nya sjuksköterskor och undersköterskor erbjuds yrkesintroduktion, säger Kaisa Karro (S), regionråd.
I dag tar regionstyrelsen beslut om yrkesintroduktionen, något som beräknas kosta 1,5 miljoner kronor årligen.