I år har man erbjudit arbetsplats till alla de unga med funktionsnedsättning som sökt sommarjobb genom Norrköpings kommun. Det handlar om personer med en i första hand fysisk funktionsnedsättning, till exempel muskelsjukdomar.
– Individer med funktionshinder är en prioriterad målgrupp och vi erbjuder i dagsläget jobb till alla som söker. Vi jobbar med att ta fram strategier på hur vi ska in fler från målgruppen i arbete eftersom det säkerligen finns fler där ute som är i behov av feriejobb, säger Linda Joelsson på arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret.
Ungefär hälften av landets kommuner erbjuder arbete till unga med funktionsnedsättning, enligt en undersökning som utförts av omsorgsföretaget Humana. I Östergötland erbjuder åtta av 13 kommuner anställning till funktionshindrade. Sex av dessa uppger att de har någon form av målsättning och strategi för hur den här gruppen ska komma ut i arbetslivet.
– Det här är en särskilt utsatt grupp från början där risken för utanförskap och ohälsa är större. Att inte få jobb skapar en ytterligare uppförsbacke och det kan innebära för den enskilde att man inte kommer ut i samhället alls, säger Jonatan Arenius, tillgänglighetsansvarig på Humana.
20 av kommunens cirka 435 sommarjobb har i år gått till ungdomar med någon form av funktionsnedsättning. I Norrköping är det bland annat Gymnasiesärskolan, NP-center och Spegeln som tar fram arbetsplatser och handledare till ungdomarna. Det kan då handla om jobb i till exempel matbutiker och snabbmatsrestauranger.