Det var hösten 2018 som anställda slog larm om schemaförändringarna inom vård och omsorg i Söderköping.
Det handlade bland annat om att de inte ansåg sig få tillräcklig tid för återhämtning samt att de inte hade någon möjlighet att själva påverka hur schemat skulle se ut.
– De kände att de inte hade någonting att säga till om längre gällande sina scheman, säger Catarina Eriksson, avdelningsordförande för Kommunal Öst.
Det hölls protestmöten, demonstrerades och gjordes en namninsamling för att försöka få kommunen att svänga i frågan.
Det slutade med Kommunals skyddsombud förra året lämnade in 21 stycken så kallade paragraf 6:6 a-anmälningar från olika arbetsplatser i kommunen.
Arbetsmiljöverket uppmärksammade sedan brister i arbetsmiljön på samtliga arbetsställen och gav Söderköpings kommun i september ett föreläggande om vite på 50 000 kronor per arbetsplats, totalt 1 050 000 kronor.
Kommunen hade fram till 7 november på sig att vidta åtgärder, men Arbetsmiljöverket menar att kraven inte har uppfyllts och yrkar nu förvaltningsrätten att döma ut vite på en dryg miljon.
– Vi tycker det är bra att Arbetsmiljöverket valt att markera på det här sättet. De har gett skyddsombuden rätt i sina synpunkter när det gäller schemaläggning, bemanning och hur det senare resulterat i att arbetsmiljön ser ut. Det har varit en avsaknad av dialog mellan arbetsgivarna och arbetstagarparten. Jag kan bara ge en eloge till skyddsombuden som lämnat in de här anmälningarna. De har gjort ett bra jobb. Sedan hoppas vi givetvis att det blir en förändring utifrån det här, säger Eriksson.
Vitesbeloppet är på över en miljon kronor. Hur ser ni på att det blev ett så stort belopp?
– Det bekräftar bara att det är allvarligt att man inte åtgärdat det här som man blivit ålagd.
Söderköpings kommun skriver på sin hemsida att de inte delar Arbetsmiljöverkets bedömning och att de kommer att yrka om att begäran om vite avslås.
– Som arbetsgivarrepresentant så tycker jag naturligtvis att detta är beklagligt. Vi delar Arbetsmiljöverkets uppfattning om att det är viktigt med en trygg och säker arbetsmiljö. Därför kommer vi fortsätta vårt arbete för att säkerställa detta, säger Linda Uller, förvaltningschef socialförvaltningen, i en kommentar på kommunens hemsida.
Några fler kommentarer vill de inte ge då det handlar om en pågående rättsprocess.