– I oktober ska vi få en första presentation av de mest intressanta kandiaterna, berättar tillförordnad personalchefen Lovisa Ejdbom.
Nuvarande kommunchefen Pia Ölund går i pension i april nästa år. Det är alltså med god framförhållning man startar rekryteringen av en ny chef. Orsaken är den turbulens som uppstod när den förra kommunchefen Susanne Sandlund slutade från en dag till en annan. Pia Ölund rekryterades internt bara en kort tid efter. Detta mötte hård kritik från flera håll. Nu vill kommunledning vara betydligt mer transparent när hennes efterträdare utses:
– Vi började redan före sommaren med att sätta ihop en kravprofil, där alla fick vara med och ha synpunkter, majoriteten, oppositionen, chefstjänstemännen och facket, berättar kommunstyrelsens ordförande, Anders Bevemyr (S). Han är den som till slut också ska tillsätta en ny kommunchef.
Rekryteringsföretaget Experis har fått uppdraget att vaska fram lämpliga kandidater utifrån den kravprofil som arbetats fram. Annonsen lades ut i månadsskiftet juli- augusti och nu har alltså hugade chefsaspiranter haft en månad på sig att fundera på om de kan leva upp till kraven. I annonsen står det bland annat:
"Genom ditt kommunikativa sätt skapar du förtroende och goda relationer såväl internt som externt,. Du är tydlig och tygg i ditt ledarskap, samtidigt som du är ödmjuk, rättvis och lyhörd för andras åsikter. Som kommunchef förväntas du ha en öppen ledarstil med god samarbetsförmåga samt förmågan att inspirera och motivera andra. Som person är du målmedveten och engagerande med en stark drivkraft att genomföra beslutade aktiviteter."
Anders Bevemyr tycker att det är viktigt att den nya kommunchefen får saker att hända.
– Vi behöver någon med lite fart i, mer en utvecklare än en förvaltare. Det är mycket som måste bli av i framtiden. Nya skolor, nya förskolor, LSS-boenden, bostäder. Söderköping är attraktivt att bo i och flyttar folk in måste vi se till att allt runtom också fungerar.
Anders Bevemyr konstaterar att människor förr vara mest intresserade att bo när jobbet. Nu väljer man istället en plats där man kan göra "boendekarriär".
– Det vill säga börja i en hyreslägenhet, sedan köpa villa och sen kanske en bostadsrätt. Där passar Söderköping bra in, säger han.