Många vittnade om oro bland personalen.
Det var den 12 mars som Söderköpings kommun meddelade att man planerar att lägga ett varsel för 50 medarbetare beroende på det dåliga ekonomiska läget i kommunen.
Beslutet ska tas under måndagens kommunstyrelsemöte och strax innan det ska börja har det samlats över 75 representanter från olika organisationer men också privatpersoner utanför kommunhuset.
Vi pratar med tre representanter från Kommunal i Söderköping som tycker planerna borde skrotas.
– Risken är ju att de tar från de "mjuka" yrkena. Vi behöver ju knappast bli färre inom vård och skola här. Vi har märkt en stor oro, man frågar sig "vem blir drabbad?", säger Marie Lind och Eva-Britt Berlin håller med:
– Man borde titta på sjukskrivningar och övertidstimmar och se hur det ser ut i nuläget. Styret skulle gått till botten med det här tidigare.
Christine Berthelsen är vice ordförande för Sveriges lärare i Söderköping.
– Det handlar ju inte bara om lärare utan också kringpersonalen och vi är väldigt oroliga för dem efter detta förslag, säger Christine Berthelsen som också snappat upp en oro bland medlemmarna.
– Inte bara för att bli av med jobbet utan för hur det kommer att fungera i skolan, kommer det här överhuvudtaget att gå?
Vision i Söderköpings ordförande Li Sjöstrand är också orolig:
– En medlem uttryckte det som "att få en tegelsten i huvudet". Min tanke är att det inte går att spara sig ur en kris, till slut är gränsen nådd, både för vår arbetsmiljö men ytterst också för medborgarna, säger Li Sjöstrand.
Politiker börjar strömma till. Anders Eksmo (KD), som sitter i styret, är positiv till att folk samlats.
– Det visar på ett fantastiskt engagemang. Vi älskar ju alla vår stad men vi saknar 25 miljoner och har sparat och sänkt skatten men har ändå ett underskott. Vi måste följa lagen och därför lägger vi varsel nu, sedan får vi se vad det leder till i slutändan, det är svåra frågor, säger Anders Eksmo.
Ulric Nilsson (C), oppositionsråd är kritisk till förslaget.
– Jag tycker man tar det i fel ordning. Man skulle börja med att fundera på om vi ska organisera oss på ett annat sätt, därefter se om det går att göra effektiviseringar. Nu börjar man med att lägga ett varsel. Vi vill gärna ha en konstruktiv dialog hur man skulle kunna göra i den här situationen men så har det inte varit, menar Ulric Nilsson.
Lite längre bort står tre privatpersoner som alla jobbar inom förskolan. Christina Telhammar förklarar varför de är här.
– Vi är oroliga för hur vår arbetssituation ska bli om vi blir färre som ska jobba i förskolan, det är tufft redan som det är idag, säger hon.
Politikerna försvinner in mot mötet.
Senare tas beslutet om att lägga ett varsel på 50 medarbetare som rör alla yrkeskategorier med undantag för sjuksköterskor eller undersköterskor.
– Det är ett tungt beslut att ta men just nu måste vi ta ansvar för den ekonomiska utvecklingen för att kunna lämna över ett bättre läge till Söderköpings kommande generationer, säger Martin Sjölander (M), kommunstyrelsens ordförande. Skälet till beslutet är en utmanande ekonomisk situation med ett stort underskott 2023 och en prognos för 2024 som pekar på ett underskott jämfört med budget på 24 mnkr.
Sedan förslaget presenterades i förra veckan har det kommit många synpunkter.
– Jag förstår oron, säger Martin Sjölander och vi tar med oss synpunkterna i det fortsatta arbetet.