– Vi vill fokusera på arbete och praktik som huvudspår. Pengarna ska gå till att utbilda handledare så att de som kommer som nyanlända får en så bra introduktion som möjligt, säger personalchef Bärbel Elenius på Söderköpings kommun.
Projektet är ett samarbete med kommunerna Kinda och Motala. Totalt har de tre kommunerna fått 9,5 miljoner kronor av Europeiska socialfonden för att effektivisera sitt mottagande. Pengarna ska räcka till att utbilda ungefär 3 000 personer. Hur stor del som Söderköping får är oklart.
– Målet är att ha en så bra introduktion som möjligt. När man kommer till en enhet ska man få ett positivt intryck. Detta behövs inte bara för nyanlända utan för alla. Alla minns väl själva hur det var att börja jobba. Man tyckte det var trevligt där man blev mottagen och fick en introduktion och inte där det var som om hela havet stormar, säger Bärbel Elenius.
Hennes vision är att ha handledare på alla enheter och för alla, både vid skolpraktik, timanställning med mera.
– Det är jätteviktigt att ta hand om alla som kommer så att första mötet med oss som arbetsgivare blir bra. Men det här projektet handlar om att förbättra för nyanlända, säger hon.