Anledningen är att kvinnan inte får jobba på sin arbetsplats eftersom arbetsuppgifterna inte får utföras av gravida, men när hon sökt om graviditetsersättning från försäkringskassan, beordrar de henne att jobba 100 procent för att behålla sin sjukpenninggrundande inkomst (SGI). "Försäkringskassans regler kan omöjligt gälla i detta fall när det handlar om en graviditet", skriver kvinnan i en anmälan till justitieombudsmannen, JO.
Gravid i rävsax om ersättning
En gravid kvinna i Söderköping anmäler nu försäkringskassan till JO.
Så jobbar vi med nyheter