Det var hösten 2018 som anställda slog larm om schemaförändringarna inom vård och omsorg i Söderköping.
Detta ledde till en granskning av Arbetsförmedlingen, som uppmärksammade flera brister på arbetsplatserna och gav Söderköpings kommun ett föreläggande om vite på 50 000 kronor per arbetsplats, totalt 1 050 000 kronor.
Arbetsmiljöverket ansåg att deras krav ej uppfylldes i tid samt att kommunens vidtagna åtgärder inte var tillräckliga. Fallet togs upp i förvaltningsrätten som nu gör samma bedömning.
I domen framkommer det att kommunen motsatte sig kravet då de bland annat anser att Arbetsmiljöverkets krav var otydliga.