Avonova är ett Företagshälsovårdsföretag som finns på drygt 110 platser i Sverige. På torsdagseftermiddagen var representanter från företaget på plats i Vinterträdgården på hotel Wisby i Visby. I Vinterträdgården fanns även pristagarna i Avonovas tävling Guldpilen för "hållbara arbetsplatser" församlade.
Stefan Persson är affärsutvecklingschef i Avonova. Han berättade för Folkbladet att priset Guldpilen delas ut för första gången i år. Avsikten med priset är enligt Stefan Persson att uppmuntra och uppmärksamma arbetsmiljöarbete som är inriktat mot "tidiga investeringar" istället för att främst vara reaktivt.
Guldpilen delas ut i tre klasser. Totalt har ett femtontal företag och myndigheter nominerats till priset. Vinnare i klassen "mindre företag" blev Alingsås Energi. Emmaboda kommun tog hem priset för offentlig sektor. I klassen "större företag" segrade Billerud Korsnäs i Skärblacka. Käthy Holstensson som arbetar som HR - Business partner var på hotel Wisby för att ta emot priset.
Enligt Stefan Persson vann Billerud Korsnäs i "knivskarp konkurrens" med flera andra större företag.
Motiveringen på diplomet som Käthy Holstensson nu får ta med sig hem till Skärblacka lyder så här:
"Med ett starkt fokus på säkerhet har BillerudKorsnäs i Skärblacka integrerat och lyft sitt arbete med hälsa och arbetsmiljö. ”Säkerheten först” har banat väg för ett brett program med mandat från högsta ledningen.
Ledningens och fackets gemensamma engagemang har skapat en tydlig och uthållig process som är en garant för att utveckla en hållbar kultur. BillerudKorsnäs i Skärblacka är ett föredöme i sitt arbete med proaktiva tidiga insatser som introduktion av alla anställda, utbildning av chefer, kontinuerliga hälsoundersökningar, generöst hälsoerbjudande till anställda och familjer och ett uppföljningssystem med ett årligt hälsobokslut."
I samtal med Folkbladet berättade Käthy Holstensson om det goda samarbetet med företagssköterskan som finns tillgänglig alldeles intill arbetsplatsen. Hon pekade också på fina insatser från den "hälsoutvecklare" som kan ge enskilda medarbetare stöd och råd då de vill ha hjälp med till exempel att komma igång och motionera, med övervikt och med att kunna sluta röka.
I juryn som slutligen avgjorde vilka pristagarna blev deltog bland andra Magnus Svartengren som är professor i arbets - och miljömedicin vid Uppsala universitet. Svartengren var även med i Avonovas paneldebatt om arbetsmiljö och hälsa som genomfördes i Dagens Nyheters tält i Almedalen med DN: s tidigare politiska redaktör Niklas Ekdal som moderator för debatten.