Reijmyre har lyckats träffa rätt och upplever att intresse för glasbrukets produkter ökat. Det gör att Reijmyre Glasbruk nyanställer i en bransch där nedläggningar och konkurser varit de vanligaste rubrikerna under 2000-talet.
– Produktionskapaciteten måste öka och vi har tagit beslut om att iordningställa en tredje ugn. Den tredje ugnen måste bemannas, säger vd Viktor Söderberg.
Glasbruket har tidigare lagt ut en egen värvningsfilm på sociala medier om att de söker två nya glasblåsare.
– Folk är överraskade tydligen, säger Viktor inför nyrekryteringarna.
Hur gör man för att hitta glasblåsare med rätt bakgrund?
– Det är inte det lättaste. Vi försöker använda det kontaktnät vi har, säger Viktor Söderberg.
– Vi är stolta över vår långa historia och vi producerar fortfarande allt vårt glas i Reijmyre. För oss är kompetensförsörjningen en utmaning. Det tar många år att lära sig hantverket. Många av våra nuvarande glasblåsare började arbeta redan som tonåringar på bruket, säger vd:n.
Det handlar det inte bara om rekryteringar för att möta ökad efterfrågan. För att hålla yrkestraditionen och kunskapen vid liv, måste det till en mer långsiktig plan.
– Vi måste ta höjd för framtida pensionsavgångar bland våra befintliga glasblåsare de kommande åren. Vi har inlett en dialog med kommun, skolor och utbildningsverksamheter samt företag i närområdet och regionen och hoppas att vi kan få igång samarbeten för att säkra återväxten av glasarbetare, säger Viktor Söderberg.