Årets kompetensutveckling är en utmärkelse som delas ut av Omställningsfonden. Den tilldelas en kommun, region eller ett kommunalt företag som under året genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare. Nu står det klart vilka elva arbetsgivare som har möjlighet att tilldelas utmärkelsen, och Norrköpings kommun är en av kandidaterna.
Kommunen är nominerad för dess uppdragsutbildning för att utbilda barnskötare till förskolelärare.
– Norrköpings kommun är ett av många fina exempel på hur arbetsgivare runt om i landet satsar på att utveckla medarbetarnas kompetens. Med den här utmärkelsen vill vi uppmärksamma deras viktiga arbete, med förhoppningen att de ska inspirera andra arbetsgivare i välfärden, säger Eva Wikström, VD på Omställningsfonden.
Vinnaren utses av en jury som utgörs av sex ledamöter under ledning av Omställningsfondens Eva Wikström. Årets kompetensutveckling utses den 9 februari 2023.
– Kompetensförsörjning är en viktig förutsättning för att välfärden ska fungera. Ett strategiskt arbete med kompetenshöjande insatser kan både bidra till att utveckla verksamheten och stärka medarbetarnas anställningstrygghet. Därför är vi mycket stolta över att kunna lyfta fram Norrköpings kommun, säger Eva Wikström.