En undersökning från polisförbundet visar att våldet mot poliser ökar. Antalet anmälningar i Norrköping var under första halvan av året tolv stycken, jämfört med sju stycken under samma period förra året.
– Det är en ökning naturligtvis men i antal är den inte jättestor. Samtidigt är det inte hela sanningen då det finns brott som man som polis valt att inte anmäla. Enligt undersökningen är det väldigt många som upplever hot eller våld. Förmodligen har poliser i yttre tjänst blivit utsatta under ett stort antal år och vi har varit dåliga på att fånga upp det, säger Michael Lindquist, tillförordnad lokalpolisområdeschef.
Vad beror det på att våldet mot poliser har ökat?
– De vi träffar och ska gripa är människor som på olika sätt är i sådana sinnestillstånd, exempelvis är de påverkade av droger. Polisen utgör ett stort problem för de som tjänar pengar på brottslighet. Ungdomar idag är, med viss rätt, mer kritiska och ifrågasättande och de kan i vissa fall te sig på så sätt att man inte förstår var gränsen går.
Vad gör ni för att hjälpa medarbetare som utsätts för våld i tjänsten?
– Ibland får vi ju avvakta och invänta mer personal, ibland används skyddsutrustning så vi minimerar skaderisken. Det beror på vad det rör sig om, om en tredje man råkar illa ut är polisen samhällets skyddsombud och vi måste göra vårt yttersta för att skydda den här personen. Vi arbetar fortlöpande med gruppcheferna i de grupperna som är ute och vi har nära kontakt med våra medarbetare.
Samtidigt är polisen fortsatt i behov av mer personal och genomför nu en nationell satsning för att återanställa poliser som slutat. Även i Norrköping finns ett behov av fler poliser.
– Vi behöver några fler på samtliga funktioner. Vi behöver fler som arbetar brottsförebyggande och i den ingripande verksamheten men även områdespoliser, trafikpoliser och andra mer nischade kompetenser, säger Michael Lindquist.
Hur påverkas de som utsätts för brott av att ni är för få idag?
– Jag tror att vi generellt sett som poliser har en ambitionsnivå som vi ibland får sänka för att vi inte riktigt kan ta oss an allt vi vill. Nu under sommaren är det tyvärr så att vi får lägga ärenden i väntläge tills medarbetare kommer tillbaka från semestern. Hade vi varit fler poliser så hade vi fortare kunnat ge hjälp och stöd. Det utgår en del övertid för personalen men det är inte alarmerande just nu. Vi har ett långtgående arbetsmiljöansvar mot personalen så att de har en bra arbetsmiljö och hinner med att göra det viktigaste.
Varför är ni för få poliser?
– Det är en kombination av pensionsavgångar och att ett antal medarbetare valt att sluta som poliser. Rekryteringen av nya poliser har av olika skäl släpat efter och inte hunnit ifatt. Många säger att de blivit utsatta för våld och hot, det är sannolikt en orsak att man ser sig om efter annat.