– Jag försöker hitta en metod för ansvarsfördelning och uppdrag i kommunikation med Peter Wahlberg. Allt görs i hans anda.
I måndags eftermiddag hölls ett möte med anställda, ett bra möte enligt Michael Lindquist, där alla nu är införstådda med situationen. Just nu tycker han att det är okej och är inte så orolig för att även han ska riskerar att vara nära att "gå in i väggen".
– Vi har varit ganska framgångsrika trots begränsade resurser, men Norrköping är en komplex stad med massa problembilder med allt möjligt och vi måste få en rimlig arbetsbörda. Det stora dilemmat är att vikta det inre arbetet och det yttre livet i polishuset, säger Michael Lindquist.
Michael Lindquist har suttit ner och diskuterat situationen med alla gruppledare i Norrköping för hur man nu ska jobba, ett förändringsarbete som påbörjades innan Wahlbergs timeout.
– Det har varit mycket att göra under hösten och vi behöver se över om vi behöver förbättra stödet för lokalområdespolischefen och några saker kan vi göra inom befintlig struktur, säger Michael Lindquist.
Samtidigt sjuder missnöjet underifrån bland poliser, inte minst mot rikspolischef Dan Eliasson för bland annat hans attityd mot anställda inom polisen, och hur de upplever omorganisationen och vilka effekter den fått med bland annat massavhopp från polisen. Man är inte bara färre inom polisen i Norrköping, de som valt att lämna polisen har alla varit erfarna med stor kompetens. Den kompetensen har gått förlorad, samtidigt som alla är nya på sina tjänster bland chefer och gruppledare.