Under hösten har Folkbladet kunnat rapportera om händelser på ett boende i kommunen där personal misstänks ha utövat våld mot en som bor där. I slutet av september skickade kommunen ut ett pressmeddelande där det meddelades att flera ur personalen på boendet stängts av "efter en längre tids problem med fysiska och psykiska övergrepp mot de boende och bristfälliga hjälpinsatser".
– Först var vi inte säkra, men när vi började titta på det så insåg vi att det handlade om större avvikelser än det brukar när vi gör Lex Sarah-anmälan, sade Iris Pettersson, verksamhetschef för VPF, verksamheten för personer med funktionsnedsättning, till Folkbladet då.
Sju erfarna medarbetare från andra enheter fick då börja jobba på gruppboendet,där det bor vuxna, för att försöka återskapa trygghet och stabilitet. Två erfarna enhetschefer fick även i uppdrag att ta ansvar över enheten under utredningens gång.
Under fredagen kom ytterligare ett pressmeddelande från kommunen, där det beskrivs hur kommunen inlett en intern utredning efter misstankar om att en personal utsatt ett barn på ett av kommunens korttidsboenden för barn och ungdomar, för fysiskt våld. Kommunen har även polisanmält händelsen. Efter allt som hänt har man nu från vård- och omsorgskontorets sida långtgående planer på att ta hjälp utifrån.
– Det är jätteolyckligt att det förekommer ett enda fall, och jag tänker att det vi behöver göra någonting. Ta in en extern person som kan titta på vad vi inte ser. För vi kan inte vänta på att det händer en gång till, säger Iris Pettersson.
På korttidsboendet bor barn och ungdomar upp till 21 år som har en funktionsnedsättning. Hur många dagar per månad de finns på boendet varierar utefter behov och vilket myndighetsbeslut som fattats. Tanken är att barnen och ungdomarna kommer till boendet ett par dagar per månad eller någon helg, för att avlasta föräldrarna, som det är vanligast att de bor hos, eller för att förbereda för flytt hemifrån. Här har de tillgång till eget rum och gemensamhetsutrymmen och personal dygnet runt.
Personalen som ska ha utövat våldet har fått sluta och jobbar inte kvar inom Norrköpings kommun. Även enhetschefen har arbetsbefriats under utredningen. Det var en annan ur personalen som slog larm, och att just våga rapportera vid oegentligheter, är något som man generellt uppmuntrar från vård- och omsorgskontorets sida, menar Iris Pettersson.
– Det är viktigt att skriva avvikelser. Om jag själv gör fel eller missar någonting, eller ser en kollega göra det, ska man inte fundera över om "man vågar skriva en avvikelse".
Tvärt om, menar Iris Pettersson, ska man vända på det och tänka "vad kan vi se för tokigheter" för att kunna komma tillrätta med det.
Att man valt att polisanmäla händelsen är utifrån såväl kommunens policy, som samhällets i stort:
– Oavsett var man ser ett brott tycker jag att man ska polisanmäla. Vi ska inte göra skillnad på de här personerna bara för att de finns inom vår verksamhet. Sedan är det upp till polisen att göra en utredning och se om de kan styrka att brott har begåtts, säger Iris Pettersson.