Det visar en ny kartläggning av ManpowerGroup, baserad på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB) under andra kvartalet i år. Främst är det långtidsarbetslösa som har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
– Jobben är centrala för ekonomi och integration, frågan borde få större utrymme i debatten inför valet. Det är viktigt för både samhället och individen att vi satsar mer på att minska gapet mellan arbetslösa och de företag som lider av kompetensbrist, särskilt i osäkra tider med hög inflation, säger Lena Molin, operativ chef för Manpower Matchning i ett pressmeddelande.
I Östergötland var 23 500 personer arbetslösa under andra kvartalet medan antalet jobb var 11 880, vilket ger ett matchningsgap på 2,0 i länet vilket är mindre än rikssnittet som är 2,5.
För Östergötlands del är det ändå en ökning jämfört med föregående kvartal, då matchningsgapet i länet var 1,6. Sett till hela landet så är läget svårast i Södermanland – där gick det 5,7 gånger så många arbetslösa på varje jobbtillfälle under det andra kvartalet. Västerbotten hade det lägsta matchningsgapet, med 1,3 arbetslösa per ledigt jobb.
– Problemet är sällan att det inte finns kompetens, utan oftast att matchningen mellan företag och individer brister. Det kan bero på flera saker, som att företag inte vet var eller hur de ska leta eller att arbetssökande inte kan förmedla sina kompetenser tillräckligt väl, säger Lena Molin.