Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Svårt att rekrytera i Östergötland

Många företag i Östergötland upplever att det kan vara svårt att rekrytera nya medarbetare. Det visar en undersökning som Svenskt Näringsliv låtit göra.

ÖSTERGÖTLAND2008-02-13 10:32
Annika Manninen

Undersökningen har utförts av Demoskop på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Den visar att två av tre företag i Östergötland har försökt rekrytera nya medarbetare under det senaste halvåret. Hela 75 procent har då upplevt att det varit svårt att rekrytera de medarbetare som man har sökt. Svårast att rekrytera är medarbetare inom VVS, el, maskin, bygg och teknik. 

 - Vi har en stor missmatch i många branscher. Trots en del reformer som gett resultat, har vi fortfarande en brist på arbetssökande med rätt kompetens. Vi behöver få till stånd en mer effektiv och efterfrågestyrd utbildning, säger Ulla Lönn, Svenskt Näringsliv Regionkontor Linköping, i en kommentar.

Enkäten visar också att företagen till största delen använder sig av informella kontakter för att hitta nya medarbetare (71 %). Det är bara hälften som väng sig till arbetsförmedlingen vid rekrytering.

Enkätens syfte har varit att kartlägga företagens rekryteringssituation och att identifiera rekryteringsproblem och möjliga lösningar. Sverige har goda möjligheter att ytterligare öka sysselsättningen framöver, men det kommer att kräva att rekryteringshinder undanröjs och att reformer genomförs.

Drygt 7 000 företag i Sverige har besvarat enkäten (svarsprocent 54,6 procent).

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Östergötland