Ja, det var nog inte så enkelt för tingsrätten i Norrköping att bena ut vad som faktiskt hände på firman, som är i byggbranschen, den där hösten 2021.
Klartlagt är att en medelålders man kallades in till sin chef där han meddelades att två unga kvinnor uppgett att arbetsledaren uppträtt opassande. Han anmodades att gå hem och sades upp en kort tid därefter.
Något han inte kunde acceptera. I stället motanmälde han sin arbetsgivare och via sin advokat yrkade han att tingsrätten skulle förklara avskedandet ogiltigt.
Två unga, kvinnliga kolleger vittnade då om sina upplevelser på företaget. De hade själva inte velat göra någon polisanmälan mot mannen, trots att anhöriga uppmanade dem till det.
Tjejerna, som var på sin första arbetsplats efter utbildningen, berättade att arbetsledaren hade en grov jargong, kommenterade deras utseende och tog bilder på dem i smyg.
Båda uppgav även att de utsatt för fysiska närmanden, bland annat ska mannen ha placerat sin fot mellan deras ben och vidrört deras kön.
"Det där med foten var droppen, det var värst", sa den ena kvinnan i förhör.
Mannen nekar till alla anklagelser och menar att handlingarna är påhittade.
"Tjejerna satt mycket med sina telefoner och han fick skäll för att han inte såg till att de jobbade", berättade han i förhör.
Men tingsrätten går på företagets linje och menar att det fanns fog för uppsägning. För käranden blev målet en dyrbar historia då han åläggs betala för företagets rättegångskostnader på 269 645 kronor.