Dessa 55 gick alltså över till anställning hos annan arbetsgivare via Samhall.
Samhalls satsning på bemannade lösningar, där medarbetare jobbar direkt hos kunden har gjort det lättare för både företag och medarbetare att ta steget över till anställning, skriver Samhall i ett pressmeddelande.
Under 2009 kommer Samhall satsa ännu mer på att fler ska få jobb hos andra arbetsgivare.
- Personer med funktionsnedsättning har extra svårt att hävda sig på arbetsmarknaden under en lågkonjunktur. Det vill vi motverka och kommer därför att öka ambitionen för övergångar under det kommande året, trots att lågkonjunkturen förstås påverkar arbetsgivarnas möjlighet att nyanställa, säger Wilhelm Nektman, regionchef i region Linköping, i en kommentar.