Utreder kommunen för misstänkt diskriminering

I anmälan skriver personen att hen arbetat inom kommunen i 20 år och trivts bra. Förra året ska en undersökning ha visat att personen hade en funktionsnedsättning, men hen ska inte ha fått tillgång till de hjälpmedel och utbildning i hjälpmedlen som behövdes. Anmälaren menar att dennes chef och personalansvarig sedan fått hen att säga upp sig, genom diverse hot om uteblivet stöd och att hen känner sig "helt överkörd".
DO har nu inlett en tillsyn, vilket innebär att de ska bedöma om kommunen brutit mot diskrimineringslagen. DO kommer sedan besluta om kommunen behöver vidta åtgärder eller om det finns brister i arbetet för att främja lika rättigheter. DO kan också väcka talan i domstol om ersättning.