Vision samlar bland annat socialarbetare runt om i landet och de har fått komma med förslag på hur socialtjänsten kan utvecklas. Det handlar bland annat om hur deras kompetens ska kunna tillvaratas, hur chefer kan avlastas för att bli mer närvarande och hur IT-system bör reformeras. Dessa "100 initiativ" kommer sammanställas under året. I ett första steg till förändring har Vision lämnat en rad nationella förslag på hur förändringar kan ske till barn-, äldre- och jämställdhetsminister Åsa Regnér (S).
– Vill fokusera på vad som behövs för att vända den negativa trenden och vet att våra medlemmar har många goda idéer. Nu är dialogen igång och det känns som att Åsa Regnér tar frågorna på allvar, säger förbundsordförande Veronica Karlsson.
Fackförbundet menar att förutsättningarna för det sociala arbetet har förändrats, men inte socialtjänsten. Därför saknas grundläggande resurser att hjälpa barn och vuxna som är i behöv av stöd.
– I dag finns det andra utmaningar än tidigare. Dels är människor mer rörliga, och rör sig över kommungränser. Dels finns nya sociala problem, som nätdroger till exempel. Det innebar en jätteannorlunda utmaning som man inte sett tidigare. Och då gäller det att lägga upp arbetet rätt, förklarar Veronica Karlsson.
Menar ni att kommunernas socialtjänst inte hänger med i förändringarna? Behövs mer utbildning?
– Inte främst utbildning, utan mer tid för det sociala arbetet. När det hela tiden blir brandkårsutryckningar så finns ingen tid för det förebyggande arbetet.
Att ta tillvara kompetensen som finns bättre, är något medlemmarna själva tagit upp.
– Mycket av arbetet handlar om att bygga goda relationer. Men så ansträngt som det är i dag går det inte att ta tillvara på medarbetarnas kompetens, säger Veronica Karlsson.
En sak som efterfrågas är en introduktion vid nyanställningar. I Norrköping arbetar man exempelvis med fadderskap sedan ett par år tillbaka, ett arbetssätt som Veronica Karlsson gärna lyfter fram.
– Det är ett gott exempel på hur man jobbar strategiskt. Man jobbar även för att klara kompetensförsörjningen. 83 procent av alla chefer inom socialtjänsten upplever problem vid rekrytering i dag, så det är viktigt!
Vision ser även vikten av att en socialtjänstkommission tillsätts. Lite som en "nationell samordnare", så att hela landet samlas, något som ligger i tiden.
– Vi ser att det lappats och lagats i det sociala arbetet, där varje del sitter på sin kompetens, som säkerligen är bra, men det saknas ett samlat grepp. Det finns en nationell samordning för barn och unga, men man behöver titta på hela socialtjänsten för det finns barn och unga i hela socialtjänsten, säger Veronica Karlsson.