Vikariat och nyanställningar

Det handlar här om fyra olika åtgärder.

+Både 2013 och 2014 ska 90 undersköterskor inom vård och omsorg få vidareutbildning till betyg, som de idag saknar. De ersätts då av 45 utbildningsvikarier, med vardera ett års visstidsanställning.

+På motsvarande vis ska, under både 2013 och 2014, 50 personer inom kökspersonalen få sex veckors fortbildning. De ersätts vardera året av 10 utbildningsvikarier på åtta månader.

En del fasta anställningar ska det också bli.

+Tio socialsekreterare nyanställs 2013 och lika många år 2014. I den gruppen är ovanligt många i barnafödande ålder, och vikarier brukar behövas. Ett antal anställs nu i en pool, för att vid vakanser gå in som vikarier. När permanenta vakanser uppstår kan då någon gå in där för gott.

+På lärarsidan stundar stora pensionsavgångar. 2013 och 2014 ska nu 20 nyutexaminerade lärare anställas. Under första året ska de arbeta sida vid sida med någon av de blivande pensionärerna. På så vis säkrar man generationsskiftet och hjälper de nya in i jobbet.

Satsningarna presenterades på måndagen av den samlade rödgröna koalitionen, i form av trenne kommunalråd.

- Utbildningsvikarierna är visserligen inte mer än vikarier. Men de ökar ju sina chanser att längre fram få jobb, sade Mona Olsson (V).

- Bland socialsekreterarna och lärarna har många idag det tufft. Men genom den här mjukstarten får de nya också ett väldigt bra stöd, sade Olle Johansson (S)

- Det viktiga är, att vi nu investerar i vårt humankapital. Det är mycket positivt att AFA-pengarna inte behövt användas till det som de avsetts för, sade Bengt Cete (MP).

Det handlar alltså om stora återbetalningar för 2007 och 2008. Kommunen hade då dragits med stora sjukskrivningstal, av allt att döma därför att 90-talets slitsamma nedskärningsår då krävde sin tribut.

Men kring år 2007 hade en klar förbättring inträffat. I juli 2002 hade antalet långtidssjukskrivna uppgått till 862, men i mitten av 2007 hade antalet sjunkit till 299.

Till viss del berodde detta på vidtagna åtgärder. Men därtill kom, att ett betydande antal sjukskrivna vid det här laget "köpts ut".

Enligt vad personaldirektör Per-Olof Strandberg uppgav i Folkbladet i augusti 2007, hade 120-130 anställda då hanterats på det viset. Deras alternativ hade varit att bli uppsagda. Nu fick de i stället avgångsvederlag på tre till sex månader.

I de utbetalningarna "återfinns" då naturligtvis ett antal av de miljoner, som kommunen nu fått tillbaka från AFA försäkringar.