"Vi (s)tramar åt!"
Vi stramar åt.Det är den lämpliga rubriken på Norrköpings kommunbudget nästa år.Ni har hört det förut: Skatteintäkterna sjunker så det blir inga pengar över till annat än det nödvändigaste. Igår berättade Mattias Ottosson, kommunstyrelsens ordförande, hur socialdemokraterna tänkt sig det hela. Det är det preliminära budgetunderlaget som nu diskuteras.
Tvingas strama åt - kommunstyrelsens ordförande, Mattias Ottosson.
Foto:
Vitsen med den preliminära busgeten är att nämnderna ska veta ungefär vad de har att hålla sig till.
Ni har hört det förut: Ledstjärnan är balans. Det blir inga skattehöjningar för att täcka underskott.
Mindre kul är att "strukturella förändringar inom grundskolan på grund av att antalet elever minskar måste genomföras". Kan betyda fler skolnedläggningar.
Skolplan i höst
- Det kommer en plan i höst för hur skolan ska organiseras de närmaste åren, säger Mattias Ottosson.
- Ska vi kunna upprätthålla en god kvalitet i undervisningen måste vi anpassa lokalerna till elevunderlaget.
- Jag hoppas vi slipper uppsägningar, säger Ottosson.
Däremot så kommer man att se över vikariebehov och vakanser. 15 miljoner finns i budgeten för att exempelvis betala pensionsavgångar.
Vinnare i budgeten kan möjligen brandförsvaret utnämnas till. Sex miljoner mer, men det ska bland annat täcka kostnaderna för Kungsängen.
Totalt ökar kommunens kostnader från 4,4 miljarder i år till 4,6 miljarder nästa år. Det ska man ta in genom ökade skatteintäkter och ökade statsbidrag, + 0,1 miljard på vardera. Underskottet för 2004 på runt 0,1 miljard får man släpa med sig in i nästa år, såvida inte det inträffar något kommunalekonomiskt underverk resten av 2004.
Arbetslösheten
För att få bukt med arbetslösheten bland ungdomar så föreslås ett riktat stöd på fem miljoner. Dessutom startar i höst den uppsökande verksamheten i samarbete med arbetsförmedlingen.
Syfte: Att leta reda på nya jobb.
- Tanken är att de företag som besöks också ska kunna berätta om sina behov för de kommunala företrädarna, säger Ottosson.
Även om statsbidragen kompenserar en del av Norrköpings höga arbetslöshet på närmare 8 procent så är det ändå viktigt att skapa fler jobb i kommunen.
För att minska sjukskrivningarna bland de kommunalt anställda satsas 1,6 miljoner på chefsutveckling. Syftet är att de ska bli mer medvetna om vikten av inflytande för de anställda, till exempel.
Förra årets storgräl om symfoniorkestern SON kan inte uteslutas nu heller. Två procent till löne- och kostnadsökning kräver åtgärder, i SON liksom i övrig verksamhet.
- Någon SON-lösning med Östsam är inte att räkna med förrän tidigast 2006, säger Ottosson.
Det är bara vård, skola, omsorg som får en uppräkning med tre procent per år.
Så jobbar vi med nyheter