Välutbildad med lång erfarenhet

Det är måndagmorgon och strax efter nio. Tio ungdomar i 20-25-årsåldern har samlats hos Sensus, i det gamla stadshuset på Teatergatan. Deras handledare är Peter Magnell men han kallar sig hellre för engagerad medmänniska. - Innan ni möter arbetsgivaren är det viktigt att ni skaffar er mycket underlag, säger Peter Magnell.En av deltagarna, Emil Lindman, jämför Sensus med Arbetsförmedlingen.- Det känns mindre pressat här och som de jobbar mera långsiktigt. Här känns det som om vi ska försöka hitta arbeten som vi funkar med, säger Emil Lindman. Själv vill han helst bli socionom.En ung kvinna berättar att hon helst av allt vill jobba med musik. Peter Magnell avfärdar inte hennes drömmar, men konstaterar "då krävs det blod, svett och tårar".- Jag upplever att många ungdomar blir lurade under sin studietid. De uppmanas att förverkliga sina drömmar och sedan får de inga jobb. Jag tycker att man mer skulle styra människor och låta dem prova olika typer av jobb, säger Peter Magnell.Han tar England som ett exempel. Här har man minimilöner och arbetsgivare anställer därför gärna unga människor. I Sverige är kollektivavtalet en bromskloss anser Peter Magnell.Nästan ingen av de tio ungdomarna har haft något jobb, om man undantar sommarjobb och praktik. Många av dem saknar dessutom betyg i flera ämnen i sin examen från gymnasiet. Tina Nordström har varit arbetslös i nästan ett år. Hon uppskattar utbildningen på Sensus. Träffarna två gånger i veckan ger hennes liv en struktur. - Det är jätteskönt att komma hit, säger hon.

Information till våra läsare

Välutbildad med lång erfarenhet - och gärna ung

- Arbetsgivaren vill att man ska vara ung men ändå ha arbetat i 40 år. Det är Dorotea Vesterbergs erfarenhet av arbetslivet. Hon började hos Sensus i början av januari.