"Vackra ord går inte att handla för"
- Först ska vi jobba med låg lön åt kommunen, sedan ska vi betala kommunalskatt och sedan ska vi betala hyreshöjningar i kommunens bostadsbolag.Patrik Lindahl, undersköterska på Haga hemtjänst, tycker att kommunalarbetarna får bära lite väl mycket av de kommunala bördorna.- Vi får många vackra ord men det kan man inte gå och handla för, säger Mary Bengtsson, barnskötare på Körsbäret i Smedby.
Mary Bengtsson stortrivs med barnen på Körsbäret och känner sig verkligen uppskattad - där. Hon önskar att hon kunde möta samma uppskattning från arbetsgivaren kommunen. Barnen tycks också trivas på Körsbäret.
Foto:
Det var Kommunal som strejkade för högre löner i våras. Ni minns väl: "Vi tar fajten".
Fajten tog de, men nöjda är de inte nu när de lokala avtalen är klara på de flesta håll, bland annat i Norrköping.
Vinnargrupp?
Undersköterskorna i hemtjänsten tillhör vinnargruppen det första avtalsåret efter konflikten. 800 kronor i månaden blev det, lika för alla.
Patrik Lindahl, undersköterska på Haga hemtjänst, har nu kommit upp i 16 650 kronor i månaden. Efter höjningen med 800 kronor. Han känner sig inte som någon vinnare, precis.
- Jag är jättebesviken att konflikten inte gav oss mer.
- Mest upprörd och besviken är jag över att dem vi röstade på i valet motarbetat oss. Socialdemokraterna var här före valet och värvade röster men sedan svek de.
-Det var rätt att strejka, även om vi inte nådde målen och att det gav så lite, säger Patrik Lindahl.
Kaija Wass, också undersköterska, har kommit upp i 17 814 kronor i månaden.
De har samma jobb men olika lön på grund av att Kaija Wass har fler år i jobbet. Även om Patrik också är ganska gammal i gården, han har jobbat i hemtjänsten sedan 1992.
En följd av ett gammalt lönesystem.
- Vi har löner som ligger mellan 15 500 och 18 000, säger Patrik Lindahl.
- En viss löneskillnad är acceptabel om den beror på utbildning och kunskaper. När det blir tusenlappar i skillnad är det för mycket. Risken är också att det är chefens favoriter som får mest i löneökning. Det måste finnas ett rakt och tydligt system.
Minst 19 000
Annars tycker han att under sköterskorna i hemtjänsten ligger för lågt.
- Det har blivit mer ansvar och mer sjukvårdande arbetsuppgifter för oss. Vi tar över uppgifter från distriktssköterskorna som tar över arbetsuppgifter från läkarna. Ökat ansvar borde också synas på lönen, säger Patrik Lindahl.
- 19 000-19500 kronor i månaden är inte för mycket med tanke på vår kompetens och vårt ansvar.
-Ett annat exempel på merjobb är att vi numera måste tvätta tjänstebilarna själva, det blir för dyrt annars. Man tycker att man borde koncentrera sig på vårdarbetet i stället.
Besvikna barnskötare
Barnskötarna är första avtalsårets förlorare med 410 kronor i påslag.
Andra avtalsåret med början 1 april 2004 så är det vårdpersonalen som får nöja sig med 2 procent i pott, barnskötarna är en del av "vinnargruppen" som har en pott på 5 procent att fördela.
- Visst är vi besvikna, säger Mary Bengtsson.
- Det känns förnedrande att vi strejkat för så lite pengar. Det är alltid vi barnskötare som är förlorare. När jag fick reda på att det bara blev 410 kronor blev jag ilsken och besviken. Vi tycks inte vara värd någonting, vi känner oss inte alls uppskattade av vår arbetsgivare kommunen.
Inte värda någonting
- Politikerna gick ut och lovade en massa inför valet. Nu är vi inte värda någonting.
- Den uppskattning vi får kommer från barnen och föräldrarna, men vi kan inte gå och handla för vackra ord. Att försörja sig på våra löner går inte.
- Jag kan inte råda en ung människa idag att bli barnskötare. Det är ett jätteroligt jobb, en förskola är en glad plats att vara på. Men all glädje tas bort av den nedvärdering vi känner. Jag fick höra från en kommunal tjänsteman att "barnskötare blir man med tre månaders utbildning". Det är den syn man tydligen har på oss.
Mer i Söderköping
Mary Bengtssons nya lön är strax över 16 000 kronor. Där ligger också medellönen för de drygt 500 barnskötarna i Norrköping. Övriga kommuner i länet ligger högre, i Söderköping närmare en tusenlapp.
Att förskollärarna ligger några tusenlappar högre tycker Mary Bengtsson däremot är rimligt.- De har ju längre utbildning än vad vi har. Jag tycker verkligen att de är värda sina löner.
Hon tycker att barnskötarna borde ligga på 17 500-18000 i månaden.
- Då tror jag vi skulle vara nöjda.
- Jag har begärt att kommunen ska göra en ordentlig arbetsbeskrivning för barnskötarna så vi får veta vad vi inte ska göra för arbetsuppgifter och vilka delar av vårt arbete det är som vi inte har betalt för att göra.
- Utifrån de kraven och den utbildning och erfarenhet vi har borde man sedan sätta våra löner, säger Mary Bengtsson.
Kommunen borde också ta reda på vilken utbildning och erfarenhet vi har och vad vi egentligen gör.
Den 17 februari hoppas hon svar på sina frågor. Då har ledande politiker och tjänstemän bjudits in till möte med barnskötarna.
- Jag hoppas vi får svar på våra frågor då.
Så jobbar vi med nyheter