Det är regiondirektören och rektorn för Linköpings universitet som beslutat att Folktandvården ska klassas som universitetssjukvårdsenhet.
– Konkret kommer detta att bidra med kunskap och kompetens i tandvården. Personalen i verksamheterna kommer ha samarbete med utbildning, klinisk forskning, och närhet till Linköping universitet, säger Anna Carin Dahlgren, tandvårdsdirektör på Region Östergötland.
För att klassas som universitetssjukvårdsenhet har Folktandvården krav att uppfylla vissa kriterier. Det innebär bland annat att man i organisationen måste ha personal som är forskningshandledare som jobbar inom tandvården. Att det finns doktorand praktiserande i verksamheten. Folktandvården i länet måste även ha en kontinuerlig produktion av vetenskapliga artiklar. Dessutom ska regionen ha avtal med minst en högskola/universitet där studenter praktiserar inom tandvården i Östergötland.
En handlingsplan ska redovisas årligen, och följas upp. Uppföljningen ska ske på alla allmäntandvårdskliniker samt all länsövergripande specialisttandvård. Om inte kriterierna uppfylls kan verksamheten fråntas sin status som universitetssjukvårdsenhet.
– Vi har i dag de strukturer som krävs inom forskning, utbildning, utveckling och innovationer. Nu måste vi utveckla det framåt, vilket jag tycker det är jätteviktigt. Detta är stort för oss som organisation, berättar Anna Carin Dahlberg
Tanken är att skapa nytta för patienter och invånare, bidra till att öka kompetensen och snabbt föra ut resultaten i vården.
– Det handlar om att bidra till att fylla de kunskapsluckor som finns i dag. Samtidigt vill vi säkerställa att våra medarbetare har den senaste och mest uppdaterade kunskapen kring forskning och utveckling inom tandvård.
Hur kommer patienterna märka av detta?
– För mig handlar det om Folktandvården som kunskapsorganisation. Som patient ska man kunna känna sig trygg med att vi ligger i framkant vad gäller forskning och utveckling.
Kommer detta leda till fler anställningar inom Folktandvården?
– Att vara universitetssjukvårdsenhet stärker möjligheterna för våra befintliga medarbetare att utvecklas, samtidigt som det kan locka nya medarbetare till oss. Vi har behov av nya tandläkare, tandhygienister och tandsköterskor, säger Anna Carin Dahlgren.