Socialsekreterarna klagade mest av alla
NORRKÖPINGVisst finns det stort missnöje med lönerna, säger Marie-Anne Jonsson, socialsekreterare och fackligt aktiv i SKTF. Men det har ju ändå blivit bättre på senare år.Bara 28 procent av de kommunanställda anser sig ha krafter kvar när de kommer hem från jobbet.Inte mer än 18 procent är nöjda med sin lön, och bara 5 procent med sina karriärmöjligheter.Mycket missnöje kommer fram i den stora enkät, som genomfördes i våras.
Hon är lite förvånad över att socialsekreterarna tycks mer missnöjda än andra i kommunens stora enkät.
Faktum är dock, att just socialsekreterarna utmärker sig när det gäller sådant som frustration, låg motivation, låg tanke om effektiviteten på arbetsplatsen, missnöje med lönen mm.
<b>Färre vakanser</b>
Samtidigt som de också, till hela 67 procent, uppger sig känna stor stimulans i arbetet.
Framför allt bland oss som jobbat lite längre finns väl missnöje med lönerna, säger Marie-Anne Jonsson. Vi har ju fått stå tillbaka en del för att man skulle kunna rekrytera yngre.
Genom rekryteringen av nya, yngre socialsekreterare har det blivit färre vakanser på fältenheterna än för några år sedan, då läget var ytterst ansträngt på flera håll.
<b>Bättre med nya ledningen</b>
Med den nya ledningen för socialförvaltningen har det blivit bättre och tydligare. Missnöje finns ju alltid. Men katastrofalt upplever jag inte läget som, säger Marie-Anne Jonsson.
Så jobbar vi med nyheter