Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Småföretag har vind i seglen

- Visst, det här går stick i stäv med länsarbetsnämndens prognos nyligen, säger Lars Holm, regionchef för Företagarna, glatt.
När han presenterar den nya småföretagsbarometern, där det framgår att småföretagarna inte "bara" är allmänt optimistiska inför framtiden. De har rentav redan börjat nyanställa.

NORRKÖPING2004-12-08 06:00
Lite mer än 4.100 företag i landet har svarat på enkäten, och av dessa 158 i Östergötland. Eftersom det finns lite drygt 23.000 småföretag i länet (där då närmare 16.000 är enmansföretag) är det alltså bara en mindre del , som står för svaren.
Men konjunkturen är alltså på väg uppåt. Något som då först brukar nå de stora företagen, för att sedan spridas som ringar på vattnet till underleverantöreroch andra. En orosfaktor har dock på senare år varit, att konjunkturuppgångar inte längre lika säkert som förr resulterar i nyanställningar. Detta på grund av alltmer långtgående rationaliseringar inom industrin, outsorcing till låglöneländer m m.
Med småföretag avses här företag med 1-49 anställda. För dem har länets konjunkturindikator - där orderingång, sysselsättning och omsättning räknas samman - mer än fördubblats och utgör nu den näst högsta ökningen i hela landet.

Utgångsläget
För första gången sedan år 2000 pekar nu tillväxttakten uppåt för landets småföretag. Allra högst ligger Västerbotten, vilket ju i och för sig antyder att det är lättare att rycka fram om man har ett riktigt dåligt utgångsläge. Det har ju också Östergötland, med alla företagsnedläggningar och flyttningar.
Tjänsteföretag, som utgör 52 procent av de svarande, räknar med att tillväxten ska bli ännu bättre under de kommande sex till tolv månaderna. Medan tillverkningsföretagen, som alltså svarar för 48 procent, tror att tillväxten visserligen kommer att fortsätta men vara mindre än nu. Sammantaget är dock länets småföretagare på tredje plats i hela riket, när det gäller optimism inför det kommande året.
Orderingången har, efter en rekordlåg nivå i våras, nu nått upp till vad som betecknas som normala nivåer.

Över snittet
Länets småföretag visar upp en omsättningsökning, som för åttonde mätningen i följd ligger över rikets genomsnitt. För syselsättningen visar östgötaföretagen den näst högsta ökningen i riket. 28 procent av småföretagen har anställt under det senaste året, medan bara tolv procent har dragit ner på personal. För den närmaste perioden tror man dock allmänt, att nyanställningarna kommer att ligga kvar ungefär på dagens nivå .
Det här beskedet är då bättre upp än länsarbetsnämndens prognos nyligen, där man knappt kunde skönja någon förbättring ens under nästa år.
Sedan vårens barometer har småföretagens kapacitetsutnyttjande ökat med tio procent. 58 procent uppger nu, att de går för full kapacitet.

Olycksbådande
Såpass långt allt gott och väl. Men här finns också en olycksbådande faktor. Trots förbättrad konjunktur och redovisad tillväxt har, på det hela taget, lönsamheten inte ökat.
Där finns då onekligen ett problem, eftersom det ju främst är lönsamheten som ligger till grund för nyanställningar och investeringar. Som hinder anger Lars Holm sådant som problemen med att vara arbetsgivare och allt pappersarbete som därtill hör, problem med facken, sjuklöneveckan.
- Många säger att det är kul att driva företaget men död och pina att vara arbetsgivare. I det lilla företaget är man van vid att samsas i kafferummet, alla vill företagets bästa. Men så kommer ombudsmannen från stan och deklarerar, att så eller så ska det vara.
- Sedan borde det vara mindre byråkrati, sänkta skatter, sänkta arbetsgivaravgifter. Och sjuklöneveckan blir ju som ett lotteri, när man är ett företag med fyra anställda.
För en hel del företag är också nyrekryteringen ett problem.
- Det är för få platser på de yrkesinriktade gymnasielinjerna, och sedan dessutom alltför många som hoppar av dem, säger Lars Holm.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om