Slutrökt för de kommunanställda
Beslut om ett totalt rökförbud på kommunala arbetsplatser kom på onsdagen. Från och med januari 2009 är rökpauser förbjudet med undantag för lunchrasten.
Foto:
- Hur man behandlar regeln och hur man sköter det på lunchrasten är upp till varje arbetsplats. Man får hantera det med sunt förnuft. Tidigare har kommunen lovat att ge stöd och hjälp för de som vill sluta röka, bland annat genom att utbilda coacher som kan vara till stöd. Blandade känslor
På äldreboendet Generalen i Norrköping är känslorna inför den nya regeln blandade. Personalen ser både att regeln kan vara diskriminerande men samtidigt en bra hjälp för de som vill sluta röka. - Det kan påverka jobbet negativt för de som inte kan styra över sitt röksug. Jag tycker man borde se till hur man utför jobbet i sin helhet snarare än om man tar en fem-minuters paus om dagen för att kunna fungera rätt, säger Zoila Vasquez Jansson. Hon tror att alla som röker och behöver det för att klara av jobbet kommer att hitta sitt sätt att anpassa sig ändå. Sandra Sperhar tycker det är en positiv förändring, speciellt för omgivningens skull men kanske inte för rökaren själv. - För de som blir störda av röken eller är allergiska är det bra, men samtidigt ska man kunna bestämma över sig själv, säger hon. - Det är bra för barnen på dagis att slippa röklukten, säger Svetlana Eric. Respektera rökarna
Något som personalen inte kan påverka är vårdnadstagarnas rökvanor. För de i personalen som blir störda av röken hemma hos någon finns ingenting beslutat. Zoila Vasquez-Jansson tycker det är bra. - Man måste respektera de som röker. Det är ändå deras hem. Zoila tror inte att chefer som själva röker kommer att kunna kontrollera sin personal. - De har bättre saker för sig än att vara förmyndare åt personalen, säger hon. Åsikterna är blandade men förslaget tycks ändå vara välkommet hos många på Generalen.
Så jobbar vi med nyheter