Som Folkbladet skrev om i lördags vill företag, kommun och landsting ta upp kampen mot drogerna. På fredagen samlades medlemmarna i Företagsringen för att diskutera hur detta ska gå till. Ett förslag som diskuterades handlar om att införa slumpmässiga drogtester bland de anställda för att få bukt med problemet.
Men förslaget är ännu inte förankrat i alla berörda fackförbund och när Folkbladet kontaktar två av dem har de inte informerats om förslaget.
– Att försöka införa slumpvisa drogtester vore att frångå sitt eget ansvar som arbetsledare. De ska ju vara uppmärksamma på om någon har sådana problem, säger Kenneth Johansson som är Pappers sektionsordförande på Holmen Paper Braviken.
Han berättar att det inte finns någon anledning att drogtesta personalen där. Vid nyanställning däremot ser han inget problem med att göra det, så länge det framgår tydligt vad det är för test.
Kenneth Johansson tycker att drogtest också ska få göras om det finns anledning att misstänka att en anställd har drogproblem.
Drog- och alkoholpolicy fungerarPå Vårdförbundet är förslaget också en nyhet. Helena Eriksson är Vårdförbundets avdelningsordförande i Östergötland och hon har inte hört om förslaget när Folkbladet ringer upp. Enligt henne är slumpvisa drogkontroller inte något som behövs på sjukhusen.
– Landstingets drog- och alkoholpolicy gäller om du är anställd i landstinget och den fungerar bra, säger Helena Eriksson.
Enligt policyn kan arbetsgivaren göra ett drogtest på förekommen anledning och Helena Eriksson berättar att sådana tester görs när det behövs.
Läs mer i onsdagens Folkbladet.