Det var i torsdags som kommunens personalkontor beslutade att formellt varsla de båda undersköterskorna om uppsägning. Skälet, som anges i brevet till undersköterskorna och till fackförbundet Kommunal som företräder dem, är av personliga skäl.
- Om inget händer på vägen så ska nu Kommunal begära överläggning inom sju dagar, det är den formella gången, säger personaldirektör Per-Olov Strandberg.
Risk för tvist
När Norrköpings kommun och Kommunal kommit överens så verkställs uppsägningen.
- Men uppsägningen börjar inte ticka förrän vi har kommit överens, fortsätter Per-Olov Strandberg.
Enligt vad Folkbladet erfar är sannolikheten stor att det blir en tvist, att Kommunal kommer att hävda att det inte finns någon saklig grund för uppsägningen.
- I så fall blir det centrala förhandlingar i Stockholm, säger Strandberg.
Hur Kommunal kommer att agera vill inte den ansvariga ombudsmannen berätta för Folkbladet på fredagskvällen. Ombudsmannen vill heller inte att vi skriver ut namnet i tidningen. Dels på grund av att fallet är känsligt, dels för att det ännu är oklart vem som ska föra undersköterskornas talan.
Kan hamna i domstol
Kommer man inte överens vid de centrala förhandlingarna blir undersköterskorna ett fall för Arbetsdomstolen.
- Det är ju det värsta scenariot, säger Per-Olov Strandberg och berättar att det då kan dra ut på tiden.
Hur lång tid processen kan ta är omöjligt att svara på. Det beror ju på när Arbetsdomstolen tar upp ärendet. Men mellan två till tre år är inte ovanligt.
- Vi har haft ett liknande fall där processen tog 2,5 år, säger Per-Olov Strandberg.
Undersköterskorna har sex månaders uppsägning men den tiden börjar inte ticka förrän beslutet om uppsägning är taget.
FÖ: Så det här kan innebära att undersköterskorna får full lön i tre år?
- Ja, under uppsägningstiden får man lön, säger Per-Olov Strandberg som hoppas att det inte ska behöva ta så lång tid.
De båda undersköterskorna som misstänks för övergreppen har inte varit i tjänst sedan i somras, då Folkbladet avslöjade skandalen.