Så ska bristen på lärare botas
NORRKÖPINGI Norrköpings kommun arbetar idag cirka 100 obehöriga lärare i skolorna. Något som kommunen nu ska försöka ändra på:? Vår målsättning är givetvis att öka antalet behöriga lärare som har en riktig utbildning och därför går vi nu ut och erbjuder nyanställda lärare en extra månadslön och en bokad studieresa utomlands, säger Carl-Martin Renheim på kommunens produktionskontor.
Att erbjuda en extra månadslön och mer precist lova en studieresa utomlands är ett sätt som vi tycker är värt att prova.
? Studieresor utomlands för lärare förekommer redan idag som en kompetensutvecklingsinsats, men mer sporadiskt. Nu är vi mer tydliga och lovar nyanställda lärare en utlandsresa i studiesyfte efter tre års tjänstgöring.
<B>? Är det konkurrens från andra kommuner om lärarnas gunst, som gör att ni tvingas ta till sådana här metoder?</B>
- Ja, lärare är en bristvara och då gäller det att försöka hitta på sätt som gör att de vill flytta till Norrköping, så enkelt är det.
<B>? Kommer kommunen att skjuta till pengar till de olika rektorsområdena för den här satsningen?</B>
? Nej, vi räknar med att det inte blir större ökad belastning, än att varje rektorsområde klarar finansieringen inom sina respektive budgetar.
? Nyanställningarna är ju fördelade på många olika skolenheter, tillägger Carl-Martin Renheim.
Viss kritik har riktats mot att ni satsar på de nya lärarna istället för att förbättra arbetsmiljön och förutsättningarna för alla lärare?
? Det ena tar ej bort det andra, utan vi försöker satsa på skolan på bred front och med olika metoder, menar Carl-Martin Renheim.
Så jobbar vi med nyheter