Recept mot sjukfrånvaron
NORRKÖPINGKartläggningar, olika projekt, utbildning, nya chefer lite här och där.Det är några av de åtgärder, som Norrköpings kommun vidtagit och vidtar mot den galopperande ökningen av sjukfrånvaron.En handlingsplan har nu antagits av arbetsgivarutskottet.
Som ett huvudskäl till kraftigt ökande sjukskrivningar har från fackligt håll betonats de hårda nedskärningarna under 90-talet. Det behövs helt enkelt mer folk inom vård, skola, omsorg.
<b>Höja kvaliteten</b>
Något sådant ingår dock inte i denna handlingsplan. Tre nya anställda på personalkontoret kan ju rimligen inte räknas dit. De tre ska hursomhelst höja kvaliteten på kommunens förebyggande hälsoarbete samt stödja cheferna i rehabiliteringsarbetet.
Ett annat nytt grepp är tillsättande av områdeschefer, vilket ska ge enhetscheferna mer tid för sina enheter. Detta har redan genomförts inom vård- och omsorgsområdet, ska även göras på barn- och ungdomssidan.
Den 1 juli var 4,7 procent av kommunens 8.200 anställda sjukskrivna 1-14 dagar, 1,9 procent 15-60 dagar - ch hela 10,7 procent sjukskrivna sedan 61 dagar eller mer.
<b>Alarmerande</b>
Detta är ju alarmerande siffror, som visserligen något mildras av att av de summa 862 långtidssjukskrivna hade faktiskt hela 318 delvis återgått i arbete.
Kommunens kartläggning visar, att vissa arbetsplatser är överrepresenterade i sjukstatistiken. Här ska fördjupad analys göras.
Förutom de organisatoriska åtgärder, som redan relaterats, drivs också ett antal projekt inom olika yrkesområden.
Kom-i-Gång-projektet syftar till att stimulera till fysisk aktivitet. Massage och yoga används. Fritidsgårdspersonal tinnitusundersöks. Ombud och chefer får stressutbildning. En stor personalenkät ska utröna, hur samtliga 8.200 anställda upplever sin arbetsmiljö. Det hålls studiecirklar i hälsofrågor.
<b>Kontinuerlig mätning</b>
Allt detta och mer därtill redovisas i denna kommunens "handlingsplan för att förhindra ohälsa och olycka i arbetet".
Antalet sjuka, sjukdagar mm ska nu mätas kontinuerligt. På så vis ska man kunna mäta resultaten av de förebyggande åtgärderna, likaväl som kvaliteten på rehabiliteringsarbetet.
Så jobbar vi med nyheter