Norrköping placerar sig på plats 141 i Lärarförbundets ranking av skolkommuner.
Norrköping klättrar i Lärarförbundets skolranking "Bästa skolkommun" med 40 placeringar. Från 181 till 141. I mätningen, som är den sista från fackförbundet, finns ett par enskilda pluspunkter i kommunen som sticker ut. Det gäller "lärartäthet" och "andel barn i förskolan". När det gäller lärartätheten placerar sig kommunen 48:e plats bland Sveriges 290 kommuner. Vid mätningen 2020 hamnade Norrköping på plats 127. När det gäller andelen barn i förskolan hamnar man på plats 41. 2020 var placeringen 40.
Lärartäthet mäts i antal inskrivna barn per årsarbetare med förskollärarexamen, antal elever per lärare i förskoleklass, antal elever per lärare i grundskola inklusive undervisning i modersmål och svenska som andraspråk och antal barn per årsarbetare i fritidshem. Andelen barn i förskolan mäts genom att se hur stor andel av befolkningen i åldern 1-5 år som var inskrivna i kommunal förskola eller förskola som drivs i enskild regi.
– Vi är förstås glada att vi stiger i rankingen. Samtidigt tycker jag att vi alltid ska sätta oss ned och titta på vad vi kan göra bättre, säger kommunalrådet och ordföranden i utbildningsnämnden Kikki Liljeblad (S).
Kikki Liljeblad (S) är ordförande i utbildningsnämnden.
Bottensiffra får kommunen för lärarlönerna. Där hamnar kommunen på plats 283 av 290. Det här är statistik som bygger på Lärarförbundets lönestatistik och SCB:s löneindex för varje kommun, samt genomsnittlig lön för personer med minst treårig högskoleutbildning som är kommunalt anställda. Lägre placeringar har kommunen också fått gällande andelen elever som fullföljer gymnasiet på tre år och för resurser till undervisning.
– Vi måste förstås fundera på vad det beror på att vi inte är bättre här. Jag vet att många kommuner har svårt att rekrytera lärare och många mindre kommuner konkurrerar just med löner. Jag tror att vi måste jobba hela tiden med att skapa en bra arbetsmiljö så att vi kan locka lärare till kommunen, säger Kikki Liljeblad.
"Det är hård konkurrens om lärare. Många mindre kommuner erbjuder bättre löner", säger kommunalrådet Kikki Liljeblad.
Kikki Liljeblad vill inte säga att hon är mer orolig för någon av punkterna. Eller ens att hon är nöjd med någon.
– Som jag sa. Vi måste hela tiden sträva efter att bli bättre. Då är en sån här undersökning bra. Den ger oss en möjlighet att analysera. Det finns ingen quick fix. Vi måste jobba långsiktigt för att bli en bättre skolkommun på alla punkter, säger Kikki Liljeblad.