Personalbrist för psykvården
NORRKÖPINGDet är brist på specialistläkare inom vuxenpsykiatri på Psykiatricentrum på Vrinnevisjukhuset.Fyra av tolv läkartjänster är obemannade.Men en ljusning kan skönjas. Fler läkare kommer under våren.
1 maj kommer ytterligare en tysk läkare som redan kan svenska. Men har ännu inte gjort den språktest som krävs för svensk legitimation.
- Tolv läkare är ett mål vi satt upp, säger personalchefen på Psykiatricentrum Magnus Runqvist. Det är fel att tala om bemanningsplaner.
- De vakanser vi har gäller överläkare och specialister inom vuxenpsykiatrin. Till detta kommer att vi har en ST-läkare - en läkare under specialistutbildning - inom vuxenpsykiatrin.
<b>Ont om specialistläkare </b>
Psykiatricentrum har dispens för att hyra in två läkare från bemanningsföretag.
- Detta utnyttjar vi vissa veckor då behov finns, omtalar Runqvist.
Stor brist råder på psykiatriläkare i hela landet. Vakanser finns på alla kliniker.
Det finns inte tillräckligt med läkare i landet med psykiatrisk kompetens. En möjlighet är att som Psykiatricentrum nu gör ta in läkare från Tyskland.
- Tyskland har om inte överskott så i alla fall gott om läkare, säger Runqvist. Arbetsförhållandena är bättre i Sverige även om lönerna kanske är lägre. På Medicincentrum har exempelvis sju-åtta tyska läkare anställts. De har lärt sig svenska på mycket kort tid.
Att rekrytera läkare inom EU går ganska lätt, det är svårare att ta läkare utanför EU-området. Inom landstinget arbetar man också med att tillvarata och ge svensk legitimation till läkare från länder utanför EU-området och som redan är bosatta i Sverige.
- Vi rekryterar på alla möjliga sätt, använder oss av rekryteringsföretag för att få tag på psykiatrispecialister, säger Runqvist. Det går lättare att få folk när läkarna ser att det pågår ett inflöde till kliniken.
<b>Högre lön</b>
Läkare som flyttar till psykkliniken på Vrinnevisjukhuset får ett lågbemanningstillägg på 10 000 kronor i månaden.
- Egentligen är lågbemanningstillägg fel ord, tycker Runqvist. Det handlar om ett tillfälligt tillägg som betalas ut därför att överläkare måste bli medicinskt ansvariga för verksamheten vid flera öppenvårdsmottagningar. Läkarna får fler arbetstimmar. När läkarsituationen stabiliseras försvinner tillägget.
I de interna samtalen inom landstinget hävdas ibland att bättre löner i Norrköping gör att psykiatriker lämnar Universitetssjukhuset.
- Vi har fått en läkare från US, säger Runqvist. Hon är tjänstledig från US. Det är inte lönen som fått henne att söka sig till oss utan att vi arbetar helt annorlunda med mer öppenvård. Övriga tre läkare som slutat på US har gått till andra verksamheter.
Läget på Psykiatricentrum är personalmässigt svårt men ändå betydligt bättre än för drygt ett år sedan. Då saknades chefsöverläkare, läkare och sjuksköterskor. Överläkarna alternerade som chefsöverläkare. I augusti kunde chefsöverläkare anställas, läkaren kom från Göteborg.
Tjänsten som chefsöverläkare måste alltid finnas på en psykiatriklinik. Chefsöverläkaren ska bland annat besluta när tvångsvård måste tillgripas.
<b>Sjuksköterskor prio två</b>
Bristen på sjuksköterskor var stor.
- I dag är det omkring tio vakanser i en personalstyrka på 85 sjuksköterskor. Men sjuksköterskor blir snart ett akut problem igen då vi har flera pensionsavgångar inom en femårsperiod.
Skötare, kuratorer och psykologer är inga större problem att få även om det är konkurrens också om dessa yrkeskategorier.
- Vid rekryteringen är specialistläkare prioritet ett och sjuksköterskor prioritet två för oss, säger Runqvist.
Så jobbar vi med nyheter