Under måndagen uppvaktades personalen på förskolan Armbandet och Kättsätter med tårta av kommunens arbetsmarknadskontor. Anledningen är det fina arbete som förskolorna gör för ungdomar som är på väg ut i arbetslivet.
– Ungdomarna tas hand om på ett bra sätt här. De har berättat att de trivs och utvecklas hos er. De ges också stora möjligheter att få kunskap om vad yrket innebär, konstaterar Eva Jeppson, arbetskonsulent.
Två exempel på detta är Jenny Gustavsson och SadjadAzari. Det var slumpen som gjorde att SadjadAzari hamnade inom förskolan.
– Jag hade jobbat med barn tidigare och blev vikarie här på Armbandet. Nu har jag varit här i 13 år och fått utbildning till barnskötare under tiden, berättar SadjadAzari.
Han blev fast anställd 2009 och har nu planer på att utbilda sig vidare, till förskollärare.
– Det finns ett EU-projekt som startar under hösten 2015, där man har möjlighet att utbilda sig på distans och samtidigt arbeta, berättar han.
SadjadAzari trodde aldrig att han skulle hamna i förskolans värld. Men det fina mottagandet på Armbandet gjorde att han blev kvar.
– Jag har aldrig ångrat mitt yrkesval en sekund. Här har jag utvecklats som människa och träffat min fru. Sedan jag började här har jag alltid tyckt att det har varit roligt att gå till jobbet, till skillnad från mina kompisar som ofta känner jobbångest på söndagskvällen, konstaterar SadjadAzari.
För två månader sedan började 23-åriga Jenny Gustavsson en ettårig anställning på Armbandet. Tidigare har hon arbetat inom handel och lokalvård.
– Det funkar jättebra här och jag känner att jag har blivit en i gänget, säger hon.
Jenny Gustavsson är sjukskriven på halvtid, eftersom hon har ME, en neurologisk sjukdom som kännetecknas av utmattning i kombination med andra symtom. Hon tycker att det finns förståelse för hennes sjukdom på arbetsplatsen.
– Jag trivs jättebra med personalen och känner också att jag kan hantera barnen och möta deras föräldrar på ett bra sätt, säger hon.
Att det fungerar så bra på Armbandet tror SadjadAzari beror på att det finns ett välfungerande arbetslag och att kommunikationen fungerar bra.
– Vi är mottagliga och öppna för människor som kommer hit, konstaterar SadjadAzari.
Enligt förskolechef Ann-Kristin Källström-Sundgren arbetar man med en uppskattande ledarsyn och för att alla ska känna att de är en i teamet.
– Det finns också en intruduktionsplan för alla som kommer hit, berättar Ann-Kristin Källström-Sundgren.