Waqas Aqeel har jobbat fem år hos Svensk Hemleverans. Nu riskerar han att utvisas för att han inte når upp till den lön som krävs för att få arbetstillstånd. De nya reglerna gäller ifrån 1 november.
Waqas Aqeel berättar att han har ont i magen. Blodtrycket har gått upp och han kan inte sova. Han är en av de runt tjugo bud som jobbar på Svensk Hemleverans i Norrköping som riskerar att utvisas efter att regeringen, tillsammans med Sverigedemokraterna, kommit överens om att det krävs en månadslön på 27 360 kronor för att du ska få arbetstillstånd i Sverige. Förslaget bygger på ett s-förslag.
– Jag har jobbat fem år på Svensk Hemleverans. Min fru jobbar också och mina barn har börjat gå på dagis. De frågar om vi ska flytta. Jag vet inte vad jag ska säga. Men det finns ju risken att det blir så. Mitt arbetstillstånd går ut i april 2024, säger han.
Han delar just nu ut tidningar i Åby. Men han har kört i andra distrikt också. Han kom till Sverige för studier 2017 och hamnade i Norrköping. En stad han lärt sig att tycka om mycket.
– Jag gillar Sverige och naturen och vattnet. Både jag, min fru och våra barn tycker om Sverige. Barnen talar bättre svenska än vad jag gör, säger han och skrattar.
Han beskriver läget som desperat. Efter april 2024 vet han inte vad som väntar. Jag frågar om han tänker återvända till Pakistan om det är det han måste.
– Om jag måste. Men jag hoppas att regeringen ändrar sig. Att de förstår att det är konstigt. Vi betalar skatt och sköter oss, säger han.
Tidigare har golvet för den som får arbetstillstånd varit en månadslön på 13 000 kronor. Men i september togs beslutet som nu börjar gälla första november. Jenny Ekholm är platschef för Svensk Hemleverans i Norrköping. Hon har haft många samtal med förtvivlade bud under den senaste tiden. Ingen kommer upp i lönen som krävs enligt de nya reglerna.
Waqas Aqeel tillsammans med Jenny Ekholm som är platschef för Svensk Hemleverans i Norrköping. "Buden gör ett jättebra jobb", säger Jenny Ekholm.
– Det är många som undrar vad vi kan göra. Vi skulle ge heltidstjänster om det fanns. Men det gör det inte. Jag har inga jobb dagtid just nu. Vi skulle hjälpa om vi kunde. Buden gör ett fantastiskt jobb. Men så här är det. Vi har svårt att hitta folk som vill ha de här jobben. Vi är väldigt beroende av den arbetskraft vi har i dag. Om tjugo bud försvinner får vi problem, säger hon.
Bakgrunden till de nya reglerna är att mindre kvalificerade jobb ska gå till personer som redan bor i Sverige. Ett annat motiv är att förhindra att arbetskraftsinvandrare utnyttjas och att företag konkurrerar med dumpade löner. Både Waqas Aqeel och Jenny Ekholm förstår grunderna till den nya lagstiftningen.
Det jobbar runt tjugo bud på Svensk Hemleverans som nu riskerar att utvisas.
– Men jag tycker att man borde ta hänsyn till hur länge man har jobbat här. Jag har jobbat sedan 2018 och har skött mig och jobbar på ett bra företag. Det är schysta villkor här. Det borde betyda något, säger Waqas Aqeel.
– Jag förstår att man vill komma åt företag som utnyttjar arbetskraft. Men det finns många företag med kollektivavtal som är bra arbetsgivare och är beroende av denna arbetskraft. Få infödda svenskar vill ha jobben vi erbjuder. Vi har sökt. Men få nappar. Hur ska vi göra, säger Jenny Ekholm.
Svensk Hemleverans har haft svårt att hitta tidningsbud, berättar Jenny Ekholm som är platschef för Svensk Hemleverans i Norrköping.
I en intervju i SVT:s Agenda under söndagen hänvisar arbetsmarknadsminister Johan Persson (L) till en utredning som ska komma fram till undantag från de nya reglerna. Där öppnar han för att regioner och vissa yrken skulle kunna undantas från reglerna.
– Det skulle kunna vara yrken inom viktiga samhällsfunktioner, sa han.
Folkbladet har sökt ministern för ytterligare frågor. Men ministerns stab har inte återkommit.