Förlossningskris
Katri Nieminen, verksamhetschef för kvinnokliniken, uppger att bemanningsproblemen beror på en kombination av kraftigt ökad korttidsfrånvaro under pandemin och många föräldraledigheter i personalgruppen, samt viss rotation till andra tjänster inom Region Östergötland.
– Vi har i snart två år varit i en situation där pandemin har påverkat väldigt mycket. Det har gjort att vi under en längre tid levt med väldigt kort framförhållning, säger Katri Nieminen som berättar att de även har en ung personalgrupp där många blivit gravida.
– Det är självklart jättetrevligt att våra medarbetare skaffar barn, det ska man göra i den åldern. Det har vi haft kännedom om under en tid och också planerat för.
Ulrica Ottosson är vårdenhetschef för förlossningen. Hon uppger att korttidsfrånvaron fick extra stor påverkan efter sommaren, då flera medarbetare samtidigt gick på föräldraledighet.
– I vår personalbudget fanns inte utrymme för den höga korttidsfrånvaron, säger Ulrica Ottosson och tillägger att den ordinarie personalen därför fått jobba övertid.
Förlossningen har nu förstärkts med en hyrbarnmorska. En annan åtgärd är att personal får tjänstgöra inom både öppen- och slutenvården, vilket ger ökad flexibilitet.
Dessutom ska fler barnmorskor anställas framöver.
– Vi har precis fått klart att vi får annonsera och anställa fler, säger Ulrica Ottosson.
Sedan tidigare är det klart att sex nyutexaminerade barnmorskor, som har så kallade utbildningstjänster, börjar på kvinnokliniken i januari. Utöver det ska cirka fem barnmorskor anställas. Alla nya barnmorskor kommer att få fasta tjänster.
– När vi nu får möjlighet att annonsera så kommer vi att kunna öka bemanningen för att möta de behov som finns.
Bortsett från utbildningstjänsterna var det länge sedan kvinnokliniken annonserade efter barnmorskor.
– Till utbildningstjänsterna har det varit många sökande, säger Ulrica Ottosson som hoppas att även de andra tjänsterna ska gå att tillsätta.
På frågan när bemanningssituationen kan vara tillbaka i normalläge svarar Katri Nieminen och Ulrica Ottosson att det beror mycket på korttidsfrånvaron och pandemin. Till att börja med ger hyrbarnmorskan avlastning, sedan förstärks personalen med de nya barnmorskorna vid årsskiftet.
– Vi behöver ha en robust bemanning framöver, för pandemin kommer att vara en del av vårt nya normala, säger Katri Nieminen.