Nu vill Namaji bli chef i kommunen

I går var det avslut för adepterna i kommunens flerkulturella mentorsprogram. Åtta gymnasieelever med flerkulturell bakgrund har under vintern och våren träffat sina mentorer, och fått en unik inblick hur det är att arbeta som chef i Norrköpings kommun.

Namaji fick Anne Revland, kommunens näringslivsdirektör, som sin mentor och de har träffats två gånger under våren.

– Det har varit intressant och bra att få se hur Anne arbetar och vilka uppgifter som hon har. Jag kände inte till att hon hjälper människor med att starta företag, konstaterade Namaji.

Anne Revland tycker att det är viktigt att unga människor får en inblick och en insikt om kommunens omfattande arbetsuppgifter.

– För en kommun är så mycket mer än skola, vård och omsorg, konstaterade hon.

Syftet med mentorsprogrammet har just varit detta men också att försöka locka gymnasielever med flerkulturell bakgrund och framtida chefsambitioner att se kommunen som sin framtida arbetsplats. För i dagsläget finns det ett underskott av chefer, som har den här bakgrunden, enligt kommundirektör Åsa Byman Falck.

Det är hon som har tagit initiativ till projektet. Hon delade även ut diplom till de församlade adepterna.

– Vi är era skyddsänglar som kommer att heja på er i framtiden. Vi önskar er också välkomna tillbaka till kommunen, avslutade Åsa Byman Falck.