Vårdens medarbetare har slitit extra hårt under de senaste åren. Först pandemi och sen på det tuffa somrar med begränsad bemanning. Det här tar Moderaterna fasta på i vad man beskriver som sitt viktigaste vallöfte: Medarbetarlöftet.
– Det håller inte att vi har slutkörda medarbetare. Jag törs inte längre fråga hur någon mår. Det är på gränsen nu. Därför är det dags att satsa på vårdens medarbetare på riktigt. Det handlar om att vi måste kunna behålla personal och också visa att vårdyrket är attraktivt, säger Marie Morell (M), oppositionsråd i regionen.
Enligt Marie Morell och hennes partikamrat, oppositionsrådet Fredrik Sjöstrand (M), vill partiet på riktigt satsa på personalen. Något som de inte tycker har hänt under det socialdemokratiska styret i regionen.
– Man har duckat för problemen och inte velat göra de satsningar på personalen som krävs för att vända utvecklingen. Som det är nu är det en ond spiral som man inte tycks vilja bryta. Vi tror att det krävs flera konkreta åtgärder för att stärka personalen. Att höja OB-tillägget för medarbetarna så att det lönar sig mer att arbeta när andra är lediga är ett förslag. Vi vill också att fler ska kunna gå specialistutbildningar på betald arbetstid, säger Fredrik Sjöstrand.
Partiet går också på val med att man vill minska administrationen för vårdpersonalen och att skapa bättre möjlighet att vara ledare i regionen. Här handlar det om att enskilda avdelningar mycket lättare, tillsammans med facket och medarbetarna, ska kunna hitta lösningar som fungerar bra på den enskilda avdelningen. Man vill också se att det skapas fler möjligheter att göra karriär inom sjukvården.
– Vi måste börja jobba nu för en långsiktig plan för rätt bemanning i vården. Våra förslag är en början, säger Marie Morell.
Hur löser förslagen den akuta krisen?
– Vi behöver satsa på vårdens medarbetare för att i första hand lyckas behålla de medarbetare vi har. Så det här är förslag kring det akuta läget. Men våra förslag är också ett sätt, tror vi, att locka fler till yrket, säger Fredrik Sjöstrand.
– Många tycker att de inte kan utvecklas inom sitt yrke som det är i dag. Man lämnar yrket och kompetens försvinner. Det drabbar patienter som får vänta på vård. Vi tror att förslagen måste genomföras snabbt, säger Marie Morell.