"Man måste ta strid någon gång"
Förhandlingarna mellan Kommunal och de privata Vårdarbetsgivarna strandade tidigare i veckan. Nästa vecka blir det strejk, såvida ingen uppgörelse nås. - Det är ren könsdiskriminering. Arbetsgivarna anser inte att kvinnorna förtjänar lika hög lönehöjning som männen, säger Jörgen Andersson, ombudsman på Kommunal Östergötland.
Lotta Heelge och Gunvor Johansson, båda undersköterskor på Östertulls vårdcentral är beredda att ta strid för den löneskillnad som det idag finns inom den privata sektorn. - Ett av skälen till privatisering har alltid varit att det ska höja kvinnornas löner, men det finns verkligen inget bevis för det. Generellt tjänar privat vårdanställda uppåt 2 000 kronor mindre, säger Lotta Heelge. FOTO: ROBERT SVENSSON
Foto:
- Strejk är inget roligt, vi hade hoppats på arbetsgivarna. Men det är alltid kvinnorna som ska stryka på foten. Nu har de helgen på sig men vi rustar för en strejk, säger Anita Ahlström, ordförande för sektion nio på Kommunal i Norrköping.
Könsdiskriminering
Konflikten gäller ett avtal för runt 15 000 av kommunals medlemmar vid privata vårdföretag. I mitten av juni tackade Kommunal motvilligt ja till ett medlarbud på ett 13 månaders avtal som innebar 480 kronor mer i månaden. Arbetsgivarna sade dock nej till budet. Igår gav de ett eget bud som facket ska ta ställning till i helgen.
- Det är ren könsdiskriminering. 95 procent av våra medlemmar är kvinnor och arbetsgivarna tycker helt enkelt inte att de är värda mer pengar, säger Jörgen Andersson.
Flera löneavtal är redan klara, men när man kom till de privat vårdanställda ville Svenskt Näringsliv inte ge mer än 400 kronor i lönehöjning, medan många tidigare fått 500 kronor mer. Förhandlingarna gäller inte bara en löneökning utan även nivån för de lägsta lönerna.
- De vill inte bestämma några lägsta löner utan vill kunna ge hur dåliga löner som helst, säger Jörgen Andersson och nämner företaget Capio Omsorg i Norrköping.
Jämfört med vårdanställda inom kommunen har anställda hos Capio Omsorg 1 368 kronor mindre i lön.
Tusenlapp mindre
- De privatanställda har rent generellt en tusenlapp mindre än kommunalt anställda och just Capio Omsorg har den största löneskillnaden, konstaterar Jörgen Andersson.
Om varslen verkställs kommer bland annat kökspersonal på Borgmästaregården, Wij familjehem och VrinneviHus att tas ut i strejk. Sju undersköterskor på två av Norrköpings privata vårdcentraler kommer också att gå i strejk i mitten av veckan. Lotta Heelge och Gunvor Johansson är två av fem undersköterskor på Östertulls vårdcentral som är inblandade.
Måste ta strid
- Man måste ta strid någon gång. Av tradition är kvinnoyrken lågavlönade. Man har alltid tagit sitt samhällsansvar, tänkt på tredje part som drabbas, säger Lotta Heelge.
För patienterna kommer även detta att bli kännbart. På vårdcentralen blir det främst laboratoriet och mottagningen som strejken kommer att märkas. Inga provtagningar, inga analyser och läkarna kommer nog att få sköta vissa delar själva.
- Nog kommer det att märkas att vi är borta. Men det här är viktigt både för oss och andra, säger Gunvor Johansson.
Kommunal ska ge besked till medlarna på måndag om facket accepterar det senaste budet.
Så jobbar vi med nyheter