Lokala personalpooler i Norrköping
NORRKÖPINGNorrköpings kommun planerar att inrätta lokala personalpooler i olika områden.Nu finns centrala pooler inom äldreomsorg samt barn- och ungdomsverksamhet.
Genom pooler med lokal förankring kan möjligen timvikariernas antal minska. I poolerna är personalen tills vidareanställd men måste vara mycket flexibel och ofta byta arbetsplats.
- Vår strävan är att anställa, säger personaldirektör Carl-Martin Renheim. Konkurrensen om arbetskraften ökar. I det läget är det viktigt att kunna ge trygghet för att försäkra sig om att behålla arbetskraften i framtiden.
Renheim känner ändå en viss oro för att få personal till personalpoolerna.
- De flesta vill ha en fast arbetsplats att gå till. Om det gäller äldrevården vill de lära känna vårdtagare och arbetskamrater. För att arbeta i en pool måste man vara oerhört flexibel och ständigt byta arbetsplatser och sysslor. Det gäller att tycka om den sortens omväxling och att inte varje dag i förväg veta var man arbetar under den dagen.
Att klara sig utan tillfälliga vikarier inom äldreomsorg samt barn- och ungdomsområdet är omöjligt. Om någon blir borta tillfälligt genom sjukdom eller av annan orsak måste en ersättare fram. Organisationen är så slimmad i dag att vikarier genast måste in när ordinarie personal av någon anledning inte kan jobba.
<b>Landstinget</b>
Som framgick av Folkbladets artiklar om visstidsarbete förekommer timvikarier främst inom kommuner och landsting. Kommunerna i Östergötland låter fler gå på timtidr än landstinget.
- Landstinget har sedan lång tid i sin personalpolicy varit positiv att anställa och låta alla som vill få tills vidareanställning, säger tillförordnade pesonaldirektör Susanne Kvarnström. Alla deltidsanställda har rätt att gå upp till heltid.
- För att klara tillfälliga vakanser har vi upprättat pooler vid sjukhusen. De tillfälliga inhoppen är vanligast bland undersköterskor.
På Vrinnevi heter undersköterskornas pool Kick. I Kick är alla tills vidare anställda. Speciellt för Kick är också att det är en självstyrande grupp där undersköterskorna i gruppen lägger upp arbetet på egen hand.
För sjuksköterskorna heter poolgruppen Reko. Sjuksköterskorna går dock nästan aldrig in på timbasis utan det handlar om vikariat på längre tid.
Inom landstinget diskuteras också att bygga upp interna pooler för läkare
Så jobbar vi med nyheter