Östsvenska Handelskammarens och 100-listan gör årligen en undersökning om jämställdheten i regionens bolagsstyrelser. I år visar undersökningen att andelen kvinnor i östsvenska styrelser är 25 procent, vilket är i nivå med fjolåret och en ökning med sju procent sedan 2018. 69 procent tycker att jämställda styrelser är en viktig fråga tycker. Däremot arbetar bara 34 procent aktivt för att uppnå en jämställd styrelse.
– Det är självklart glädjande att så många företag anser att det är viktigt att uppnå en jämställd styrelse, men att knappt hälften av dem arbetar för detta är oroväckande och troligtvis en orsak till att utvecklingen går så långsamt, säger Jonna Hedlund, projektledare 100-listan, i ett pressmeddelande.
I rapporten konstateras också en negativ utveckling när det gäller företag med en kvinna som vd. Av företagen i undersökningen har endast 7 procent det, vilket är en försämring med sex procentenheter sen 2022. "Detta är en oroväckande låg andel då vi tidigare år har konstaterat att kön på vd spelar stor roll när det kommer till andelen kvinnor i styrelsen", står det i rapporten. Hos de företag som har en vd som är kvinna är andelen kvinnor i styrelsen hela 42 procent enligt årets undersökning.
Sett till riket i stort har Gotland och Stockholm flest andel kvinnor i bolagsstyrelser (30 procent) och lägst andel har Dalarna och Halland (20 procent).