Läkare sparkad - av kompanjon

De båda kompanjonerna har drivit Östertulls vårdcentral i fyra år. Båda har också jobbat som distriktsläkare på vårdcentralen. När de startade verksamheten kom de överens om att en av dem vid sidan av jobbet som läkare skulle vara vd och verksamhetschef. Det är han som nu i början av oktober sparkade han sin kompanjon från jobbet som doktor. Klagomål
Anledningen ska ha varit att patienter klagat på hur de blev bemötta av honom, men framför allt ett bråk mellan honom och en annan anställd på vårdcentralen. Bråket kulminerade i somras med ett handgemäng, där polis kallades till vårdcentralen och båda parter anmälde den andre för misshandel. Den sparkade doktorn har inte stillatigande accepterat avskedet. I början av november lämnade hans advokat in en stämningsansökan mot Östertulls vårdcentral till tingsrätten. Där hävdar han att det inte finns någon som helst grund för avskedandet. Allvarliga saker
- Den ena ägaren kan inte göra sig av med den andra. För avskedanden krävs allvarliga saker och det har vi inte sett, säger den sparkade doktorns advokat Mats Rydh. Kravet är att få tillbaka jobbet och därtill skadestånd. Ett tungt argument är att det står i den sparkade doktorns anställningsavtal att han bara kan bli uppsagd om han upphör att vara aktieägare. Och det är han ju fortfarande, även om han fått sparken från jobbet. Den enda omständighet som kan rucka på det, är att han grovt åsidosätter sina åligganden enligt lag och avtal. Men några sådana anklagelser fanns inte emot honom när han sparkades. Felbehandling
Nu finns däremot en anmälan om felbehandling som skickats in till Hälso-och sjukvårdens ansvarsnämnd, HSAN, av en anhörig. Därtill har verksamhetschefen/kompanjonen i rask följd skickat in två lex maria-anmälningar mot honom till Socialstyrelsen. Den ena handlar om att han ska ha misskött att föra journalanteckningar, den andra att han ska ha felbehandlat en patient. - Det är anmärkningsvärt att de här anmälningarna dyker upp just nu när vi ligger i tvist och det inte finns några anmälningar tidigare, säger den sparkade doktorns advokat, Mats Rydh. Skarpt läge
Verksamhetschefen/kompanjonen Laszlo Sinkvist menar å sina sida att han visserligen känt till att den sparkade doktorn slarvat med journalanteckningarna i flera år, men att omfattningen gick upp för honom först sedan han sparkats och andra doktorer tog över patienterna och gick igenom journalerna. - Och nu när det var skarpt läge var jag tvungen att rada upp allt negativt, förklarar han. Men bråket handlar inte bara om personliga motsättningar utan också om pengar och makt över företaget. Verksamheten är mycket lukrativ. De senaste två åren har Östertulls vårdcentral gått med en vinst på sju miljoner kronor om året. De båda doktorerna har under motsvarande tid gett sig själva sex miljoner kronor i aktieutdelning. Ekonomiska motiv
Nu hävdar den sparkade doktorn att hans kompanjon har starka ekonomiska motiv för att göra sig av med honom och att han vill tillskansa sig hans aktier för ett underpris, något som Laszlo Sinkvist tillbakavisar. - Jag kan försäkra att jag inte är ute efter hans pengar. Jag har så det räcker och jag kommer att betala honom bra för hans aktier, säger han. Aktierna vill han sedan i sin tur sälja vidare till andra anställda, viktiga nyckelpersoner i personalen, uppger han.

Läkare sparkad - av kompanjon

Fullt krig har utbrutit mellan de båda doktorer som äger till den privata vårdcentralen Östertull i Norrköping. Den ena ägaren har sparkat den andra. Han har i sin tur svarat med att stämma vårdcentralen vid Norrköpings tingsrätt.